盐城三源特种建材面试经验

之前刷了条评论，为了看真实的评价，现在我来还了，面试已过，非常感谢。两轮面试，中建西部建设总公司来我校宣讲，投递简历开始初试1面5，轮流30s自我介绍，然后3个词形容自己，并简述，问了工作意向地点，很快，然后说等通知。第3天，收到二面通知，因为想留在武汉，所以是中建商砼武汉分公司的面试通知。说是专业面试，面之前感觉挺可怕的，但面之后其实也还好。一个经理和一个助理hr，2面1，问题如下:1在学校的主要经历2在学校的收获3遇到的最挫折的事情4身为本科生，觉得与硕士生相比，优势在哪?5以后的规划6如果领导安排了件事，这时候又有另外一件很重要的事要你做，之后接二连三的来了好几件，你该怎么安排呢?

不怎么好，挺敷衍的，一天几十个人去面试，然后有些外包公司比如，中软之类的，领着人去面试，面试官机械性的问些问题，然后就没有然后了。不咋靠谱。

就是宣讲了下公司，薪酬制度，没有什么很刁钻的问题，基本上是人就要，面试后第二天就到公司的人资部报道然后分配场站。

不是特别难

1.首先由hr筛选简历，一般来讲只考虑一本院校的学生，当然如果简历特别优秀也会降低学校要求。简历通过后，hr会对你做一个简单的初面，第一个问题就是能否接受以后工作在比较偏远的地方，而且搅拌站是24小时运转，噪音很大，环境也很差。如果第一个问题没能给出很坚定的肯定回复，基本就没戏了。接下来就是很基本的问题：为什么选择我们公司、对薪资有什么要求、觉得自己有哪些优势能胜任这份工作等等。 2.复试最开始是无领导小组讨论，这个网上查一下基本流程，自己准备一下要扮演的角色。接下来就是部门领导单面了，问题都不难，主要是围绕你的简历展开；最重要的就是要表现出一种很希望能够进入公司的强烈意愿。部门领导这关过了，基本就等着hr给你发offer了。

通过视频面试，多询问一些非专业问题，专业通过笔试测试

一次就过了，然后没有问什么专业问题，就是问你是不是愿意把工资降低降低再降低。然后你要是说没问题，公司给多少我都愿意，然后就可以通过了。

见到3个丫头面试我，我就不愿意了，等我介绍完，提出离开。他们告诉我要三轮面试，3个丫头-人事经理-老板。早上9:30分，来了6个参加面试的，首先填表，排队，等候通知。 总体感觉：公司人事部门天天都在忙招人，那个经理估计也是没干别的，就在面试人，别的可能不怎么做，估计做不了。从这个部门看出，公司看似流程到位，其实管理不怎么样，猜测混日子的人太多，不然不会安排3个小丫头一起来做第一轮面试官。

采购负责人面试，主要问的相关工作经验，具体负责哪些采购业务，采购策略、供应商管理、成本分析、价格谈判、团队管理等。需要举出具体的例子，说出自己的理解。对于水泥行业的背景、工作经验不做强制要求。

问题比较常规，没涉及专业面，主要看个人的抗压能力和沟通表达能力吧。