长沙三源特种建材面试经验

2轮面试，第一轮两个面试官，就一人问话，让你自我介绍，问你为什么辞职，有没有什么职业规划，期望薪酬是多少，有什么职业证书；第二轮，5个面试官，可就一个人问话，其他人不是看手机就是别的，也是先让你自我介绍，为什辞职，未婚的问你谈朋友了吗？愿意驻外工作吗？会哪些技能？最后最关键一点，她会问你你能接受的最低工资是多少时？不能报低了，因为我自己上一份工作工资是3000元，我所能接受的最低工资也时3000元，可能当时太紧张了，来复试的人很多，对自己没信心，结果我报的最低工资是2700元，然后最后第二天通知我去上班，给我的工资就是2700元，其实这个工资低了，在同行业的同一份工作应该是3000元以上的工资，我觉得这个公司让很多人来复试，有很多面试官，是故意搞得一种假象，让你紧张，然后让你降低自己薪酬，所以面试时一定坚持自己的原则，不能降低自己的标准，不然到时候后悔的就是自己。

方凯主要是通过三轮面试，第一面人力资源，第二面部门主管，第三面为总经理。难度不会太大，主要看有没有相关经验。

不是特别难

一次就过了，然后没有问什么专业问题，就是问你是不是愿意把工资降低降低再降低。然后你要是说没问题，公司给多少我都愿意，然后就可以通过了。

一共两轮面试，先填写表格介绍自己情况，然后人事过来面试，问了些基本情况，然后会计过来面试问了些专业知识，回去等通知第二轮面试，第二轮是财务总监面试，整体还好。

初面一对一，大概5分钟左右，面试官很和善，可惜木有过。

面试过程，有专业面试，和一般面试，主要是人力资源面试和科室主任面试。面试要求很高，着装要求等等都有，但面试官很客气。

就是宣讲了下公司，薪酬制度，没有什么很刁钻的问题，基本上是人就要，面试后第二天就到公司的人资部报道然后分配场站。

面试过程还好，没什么大的困难，流程却很复杂，而且跟老板面试看缘分，老板看你顺眼就留下，不顺眼在大本事都留不下。

面试总共分为两轮，笔试和面试。 1、先进行专业笔试，不同的岗位试卷不一样，财务考的知识相对基础。 2、然后是面试，会问一些很基本的问题。