宜昌深圳万旗服饰有限公司面试经验

前端开发工程师。感觉就还好吧，面试问题倒不难，对结果有把握。

一面主管面，一位女士沉稳思路清晰，谈了大概四十分钟，对于过往经历中和采购相关的部分挖的很细，也会提很多情景题（工作中会涉及的）来了解工作时候的思路和解决能力。二面供应链部门部长，主要就自我介绍、过往经历、来这的原因，抗压和学习能力。三面人力总，问的很大概，就是看遇到供应链问题大体思路。这三轮面试都是一次性进行在前三轮结束之后第二天给答复邀请终面，老板面，据说不会太深挖，主要是需要见一见了解下抗压和学习能力。

第一轮群面，轮流回答问题第二轮主管面

公司位置又偏又远。好不容易去到，面试不到20分钟就回去等消息。

等主管面试等了至少半小时，面完真是架子大，还留个题目要写。幸幸苦苦写了提交了也没回复。不知道诚心招人还是节约成本集思广益，真是服了。

面试体验很一般，Boss直聘上面已经给过简历了，现场面试的时候看着简历一直说不适合文案编辑更适合运营，既然如此为何要叫我过来面试呢，这不是浪费别人时间吗

坐标上海，第一次面试约好时间，到地方了只有hr ，问了问之前的工作经历，为什么离职之类的问题大概半个多小时，到最后说领导不在，下周二再来一次。后来周二，我看职位已经关闭，就提前问hr 还需不需要去面试，hr说还招就又去了一次，这次是同事面，介绍了工作内容，聊了很久，最后说领导在开会，为了不让我来第三次，让再等半个小时，领导面试倒是话很少，因为我前面和hr以及同事说过两轮了。最后面试结束，过了两天问hr 结果，她说最近领导开会很忙，下周反馈。好吧，周一说没通过。

初面要做题，hr还是比较专业的，整体下来感觉还行，但是，复试老板面的，疯狂pua，问的问题也不回答让自己去想，体验感非常非常不好，而且面试不准时，过了约定时间还等了半个多小时才能面

主要问的简历上的项目，深挖项目的知识点，面试官也很友好。

一面 HR：自我介绍，是个会看简历的HR,沟通比较愉快～，公司企业文化会加班。整个环境都是加班的状况，会比较注重你，能不能接受加班。基本周一到周五 晚上7-9点一样，比较注重能不能接受加班