成都广东欧派集团面试经验

以前去面试过一个客服主管岗位，白云过去来回接近4个小时，通勤不方便，还山卡拉，那绝对是千里给HR送业绩，到了之后等了大概20分钟，招聘的HR直接安排我上楼跟一个经理面试，面试过程中，那经理可能说漏嘴了，说他们部门没有招主管岗位，说可能是其他部门，最后也没有安排到其他部门面试，直接硬面，真的非常下头，就想着好聚好散算了，就当闲聊，结果很明显是不通过的，连面试都如此不严谨，其他的可想而知。

体验很差，问题回答不上来两个经历互相在笑。很不尊重人。问专业上的知识占了40%，问上个工作做了什么占了50%

新媒体岗位新媒体只占50%剩下的是市场推广要到要跟政府部门销售自己的产品，新媒体岗位，新媒体工作只占50%，剩下的是市场推广要跟政府部门销售自己的产品，问酒量怎么样，需要应对一些酒局。建议岗位职责写谢明晰一点，不要浪费彼此的时间。另外不包吃不包住，跟平台上的标签不符。

面试FS加盟支持主任岗位，内容挺简单，会聊就行。

个人不建议去。 首先公司位置hr发了定位，但是公司入口其实不太好找，hr也不专业，没有事先告知一些路线，导致现场找了很久。（周围交通也不方便，找公交站找了好久好久）到了之后首先需要在前台填表，完了之后上楼面试。面试沟通前也需要先填写一个性格测试，测试完还要自己算分。整个面试也花了差不多一个小时左右，公司福利待遇也没有优势，hr也喜欢追问各种细节。面完之后hr也一直没有通知过结果，虽然个人也没有意愿要去，但是整体感受不太好。

体验很不好，很看不起人

也没问啥，已自我介绍为主

去到做题一个半小时，面试不到15分钟，三五个人的规模公司，老板估计是广州或者HK的，一开口问我是不是本地人。可能百分之99先考虑本地人的。

面试前要做一下测试题，挺简单的，也问了很多问题。但是面试的主管非常傲慢，眼神和语气令人很不爽，希望改正一下。

基本上都是问一些基本情况