北京广东欧派集团面试经验

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一面 在线上面试，因为是有工作专业经验，所以面试技术部分对于我来说不难技术部分过了之后要求现场再实际考察一下，就简单的了解一下情况和实际专业软件操作能力，整体下来感觉都不难，可能是因为我都知道吧

难

刚过了第一面，HR和主管一起面的，很容易。之后做了笔试。还有技术面。

研发，一面HR问的很普通，都是介绍自己的部分比较多，然后就是一些问项目和个人方面的问题二面研发经理会问一些项目技术细节和专业问题，答得一般，然后考察了下英语。后续也有offer

新媒体岗位新媒体只占50%剩下的是市场推广要到要跟政府部门销售自己的产品，新媒体岗位，新媒体工作只占50%，剩下的是市场推广要跟政府部门销售自己的产品，问酒量怎么样，需要应对一些酒局。建议岗位职责写谢明晰一点，不要浪费彼此的时间。另外不包吃不包住，跟平台上的标签不符。

感觉过去是去刷KPI的

面试前要在一楼平台扫码登记 填表，填完上去后先由主管面，面试过程从他进门开始就一直看手机，只是偶尔会看看我简历 问我几个问题后又继续看手机，直到我问他问题才会和聊 感觉很不尊重面试者。第二轮由hr面，hr的态度会和善很多 更愿意和你聊一些问题。

以前去面试过一个客服主管岗位，白云过去来回接近4个小时，通勤不方便，还山卡拉，那绝对是千里给HR送业绩，到了之后等了大概20分钟，招聘的HR直接安排我上楼跟一个经理面试，面试过程中，那经理可能说漏嘴了，说他们部门没有招主管岗位，说可能是其他部门，最后也没有安排到其他部门面试，直接硬面，真的非常下头，就想着好聚好散算了，就当闲聊，结果很明显是不通过的，连面试都如此不严谨，其他的可想而知。

简单记录下面试过程自我介绍问上一份工作的工作内容和离职原因个人的优缺点，并要有点举例