南京广东欧派集团面试经验

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外贸业务员岗位两个HR互相轮流问一些之前的学习工作情况，然后让你用英文介绍一下自己，大概问一下了不了解业务员的工作主要也是让你用英文自我介绍，然后问了以前的一些工作问题，然后问一下家庭情况，给你介绍了一下公司情况，就这样子让你回去等一下通知了

一面 在线上面试，因为是有工作专业经验，所以面试技术部分对于我来说不难技术部分过了之后要求现场再实际考察一下，就简单的了解一下情况和实际专业软件操作能力，整体下来感觉都不难，可能是因为我都知道吧

面试的屈臣氏电商运营实习生，电话面主要是了解最快到岗时间和出勤时间，对简历上问题简要挖一下，对这个岗位的理解等。第二面是部门主管面，主要是问上一段实习负责的工作，在这个实习中获得什么，其实就是深挖简历上的经历，然后主管会给我介绍一下部门现在的情况，实习生主要负责的内容

先电话简单沟通，后面确定网面时间，技术面是关于一些课本知识，然后是你的项目经验，最后是关于测试仪器的 

视频面试，迟到就算了，三个人面试我一个就只要求我开镜头，她们就说不方便，不太尊重人。新部门开荒牛，HR一直说他们有宿舍，劝你住宿。主管就说加班频率很高，看来就是想让你住宿方便加班。问加班费，没有；问补休，也没有；加班交通补贴，要申请。工资7～10k要人卖命，快跑吧。

一面技术面，难度不大，二面HR，基本也是随便聊一下，然后恶心人的来了，等三面的项目组长足足等了一个小时，期间半个小时之后问过一次说快来了， 每10分钟后问一次都说快来，足足等了一个小时后，我说5分钟后再不来就走了，这时候HR才下来留人，又等了几分钟，终于来个人了，面完又说再面一个技术组长，又要等，我说我想走了，HR叫我面完可以一起坐班车回去，吐了，三点面试，面到下班，直接走了，拉黑HR，再见

很好

一面 hr电话面试，介绍公司，了解基本情况。询问基本情况，确定二面。经理面试，视频面试，还没问专业问题

感觉过去是去刷KPI的