成都青岛正大有限公司面试经验

简历筛选靠缘分。尽量走内推或者猎头。hr电话面试主要是了解基本情况和定视频面试的时间。视频面试是部门主管和hr，结果一般7天会回复，不管是否通过都会回复。线下中心领导面试，一般间隔较长，主要看领导时间，结果和视频面试的周期相同。之后就是定薪，发offer，体检，被调这些，总体来说面试时间周期较长。我这边一共耗时1个半月

一面hr二面人力总监

ai面试，有点小紧张，还可以。

面试官很有礼貌，整体面下来感觉很好，就是顺着简历问，先问一些校园经历印象深刻的地方，然后问一些实习相关的事情，总体就是简历相关。

投简历后收到邮件回执，然后2小时候就收到了AI闪面通知，限时三天内回复，问题不难，提前稍微准备一下就行，目前等通知中。。。。

面试体验还好，因为疫情原因可以采取线上面试，线上面试一轮，部分的副总来一对一面试。主要询问些常规性的问题。

校招，宣讲会后直接面试，问了一些基本的简历相关的问题就过了，过了几天就通知发offer。

校招避坑指南 辽宁大区的青啤面试，我是排在了倒数几个面试的，可能是已经累了？从自我介绍开始就没认真听，态度很差很轻浮；专业方面，问的问题没有水平，说下一次面试再好好聊，然后，然后就没有下一次面试了；hr方面，时间安排不合理，到了约定时间，又等了一个小时才面试上，人事很没有水准，加完微信后不交换信息，名字不说，线上面试HR忘发简历给主管，也不提前打印简历，关系户吗？最后，校招菁英计划千万别去，A计划可以？不知道，总之不推荐。

刚刚结束一面，感觉还可以没有问什么有难度的问题。可能是因为应届生的原因吧，一面还是比较简答的。今天下午进行二面，如果有结果我也会及时与大家反馈的。

1.电话面试后约的现场面试2.现场面试后3个面试官轮流提问3.留设计作业设计包装礼盒.自己精心设计了3款.4.等了几天没消息.再问就说没通过.感觉就不是正经招人5.职位挂了好几个月…