成都四川华润万家好来超市有限公司面试经验

一般般，第一次遇见面试官不问面试者期望薪资的，一直在问对他们现有的设计有什么不一样的想法见解，换成我做该怎么进行。

al视频面试，需要用英文回答一个问题

所在位置在楼层里面，被遮挡了，可能难找，面试的问题有点临时感，不太适合经验不多的

一面HR小姐姐特别好，给人感觉很亲切，问的问题很灵活。根据简历上的工作及实习经验提出一定问题。也问了行业及岗位的基本了解程度。介绍一些信息时也很细致，语调语速也很合适，讲解的非常清楚，最后非常耐心的回答我的疑问和问题，感觉很不错。

首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。 最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。 眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。 说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。

先是打了个电话然后微信视频面试的，感觉着急招人就给我通过了，最后觉得太低了就没去

整体是不错的，有一定的难度薪资需要自己去谈，作为国企背景的单位整体的福利待遇还是没问题的，面试者需要看自身所需去判断是否入职和匹配

面试进的是1919的外包公司，第一轮和第二轮都是电话面试，可能当时比较缺人吧，没有问多难的问题，第三天就去公司签 offer 了，后来在公司工作一年多，转为1919的正式员工。

因为是兼职所以面试流程还是很简单的。会问道为什么选择无印良品，期望在哪个片区工作（考虑到成都太大了，兼顾到交通便利性）。好像也没其他的了。

赶紧蛮难的，没有通过，好遗憾呀，之前还准备了那么久，面试官问的问题还是没能回答上来，好可惜，一直想去这家公司。