四川无边界文化传播有限公司面试经验

面试主要分为三轮。首先在初试的时候需要进行个人信息的填写，一面数学题的选择计算题（可能是想考察基础的运算能力以及灵活程度吧）还有就是一篇800字的小作文（今年是以爱为题），初试过后等待时间较短不到四天就会通知进行复试。复试先会要求写一篇对所述行业以及结合其他超市对此采购运营认知的理解类的2000字内的报告，等待时间相较之前会长一些。最后会通知终面：前往公司与董事长一对一的面谈，聊得内容比较广泛，最后便有结果。个人感觉通过率还是比较高的，而且晋升空间较大，实习期6个月随考核还有浮动（实习薪资第一个月4600+二三月5000＋后几个月6000）

一面是hr面试，问了简单的一些问题和公司上班的规则制度，一面很简单，你的经理符合就能过，二面是部门面试，主要看你之前设计的产品

了解过往工作经历，简单介绍公司业务。主要关注是否有经验。初面 薪资待遇完全没有谈

先在3楼听宣讲会，听完了后有个答疑阶段，感觉面试官答非所问，不会正面直接回答问题。面试就好玩了，在一间大的空屋子里面，板凳是可以重叠的那种塑料凳子，对，就是在乡下吃酒席的那种塑料凳，对了，之前宣讲会的时候也是这种凳子，不过这都不重要，节约成本嘛。但是面试就好笑了，叫我自我介绍，好的，我自我介绍吧，半分钟，对就是半分钟就把我打断，问了下我的专业，爱好，就让我回去等通知。就算是不招我，难道听面试人做完自我介绍不是最基本的尊重吗？就这样还会尊重顾客？

因为是兼职所以面试流程还是很简单的。会问道为什么选择无印良品，期望在哪个片区工作（考虑到成都太大了，兼顾到交通便利性）。好像也没其他的了。

al视频面试，需要用英文回答一个问题

还行试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

强烈建议面试前电话沟通清楚！到公司还没开始面试就被告知应聘的岗位暂时不招了，白跑一趟！不知道怎么做的内部沟通！第一次遇见这种情况，奇葩！

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受非常无语的面试官，问我之前的薪资，我如实说了几几✖️14薪，她回我一句，我们苏宁不像你们吃大锅饭，我还没达到这个薪资呢

会问一下关于你以前的工作的问题，针对性的问你面试岗位的各项工作，看你是否的个人表达能力和工作能力。总体来说还是不算难。