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成都

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：化工工程师 - 成都
未通过
自我感觉不好，需要不断提高。
虽然表面看起来和自己现在从事的工作差不多，但面试时被问到的问题却把我难住了，感觉非常不好，需要不断提升自身业务水平和实际操作经验。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售助理 - 成都
确定通过
很懵的面试过程
当时面试的时候是他们旗下的一家公司，我面试的是销售助理。面试官很平和，问的问题就是常规的一些问题，然后问你的期望薪资。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购主管 - 成都
确定通过
应该是通过了，感觉不是很难
HR要求填写简历，简单问了些基本情况，然后带到采购经理那里，采购经理关注采购的流程。最后是供销副总面试，面试人品问题。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你觉得采购最重要的素质是什么？
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：韩语/朝鲜语翻译 - 成都
确定通过
语言最重要，其他看能否接受外地派遣
一面是电话和本地人事谈：因为是在外国设厂，需要派遣到海外，询问是否能接受；二面是电话和海外担当：主要看语言；三面海外部中国负责人谈话：主要涉及薪酬福利协商部分。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：在较为偏僻的地方上班，是否接受。
3轮及以上电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电工 - 成都
感觉靠谱
面试不要一味展示自己多牛
面试的时候，人事也不懂技术，主要展示你对公司的文化赞同度和表达你的稳定及忠诚！因为大部分公司招聘人看的就是稳定和潜力，能力再高，HR也不明白，要让HR觉得你非常渴望来公司，来了就会干一辈子！
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Java - 成都
感觉靠谱
第一轮面试CTO和项目经理分开面
第一轮面试CTO和项目经理分开面，CTO可能忙着开会，问的框架和多线程以及spring底层、项目经理主要聊了会儿项目经验什么的，然后人事经理介绍了下公司和主要业务以及上班制度。觉得还行。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：会计师 - 成都
确定通过
稳定性，对工资要求不高的
人事初面，自我介绍，工作离职原因，未来职业规划。主管面试，介绍工作详情，询问加班情况是否可接受，比较顺利。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
加班
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 成都
感觉靠谱
宣讲会不说清楚，结果是要招人去湖北
面试很简单，HR小姐姐让做自我介绍，然后根据简历问点问题，感觉前面的问题都是在铺垫，后面说要去湖北才是重点，愿意去应该就能拿到offer。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：java高级工程师 - 成都
感觉靠谱
CTO不在，两位项目组长联合面试。
主要介绍自己的经验和亮点，聊聊是否适合公司发展要求。面试官考了对spring等框架的理解，对设计模式有哪些看法。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：设计模式有哪些？你最常用哪些？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 成都
确定通过
校招面试难度一般，我们班很多人去了。
当时，它们公司招人最多，去面试的人也多。问得较多的主要是能否适应销售岗位长期出差的问题，其它的还简单。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：是否能够接受长期出差。
2 年前 发布
公司对比
成都市新都化工

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