株洲株洲电力机车研究所面试经验

上午笔试。笔试题目有行测和计算机专业知识题，做完后做性格测试，都是选择题。看了下有些计算机专业知识题是历年（零几年吧？）研究生考试题目。然后博士不用笔试，直接去做性格测试。下午初面。群面，五个人一组。就问基本问题，自我介绍啥的，然后看简历问问题。初面结束后说是一个小时左右进终面的会短信通知。终面也是在下午。等了一个小时后没消息，估计是凉凉了。主要是太菜了。

材料类笔试题目主要是有关于高分子材料的。面试一共两轮，都是技术群面。一面是不同部门的混在一起进行面试，二面是分部门进行面试，材料类的主要会进半导体部门。两轮面试流程挺相似的，都是先自我介绍，然后面试官再对每个人提问。群面虽然时间会比较长，但是比较好的一点是可以直观地看到大家的一个情况。二面相对于一面稍微复杂一些，先是自我介绍，然后hr对每个人进行逐一提问，主要会问成绩排名，是否挂科，四六级是否通过，是不是单身，选择株洲所的原因。hr问完之后是专家提问，三个专家对每个人逐一进行提问。有项目的会问你项目做的是什么，在里面的角色。会问对半导体行业有什么了解，进来株洲所之后可以胜任哪些岗位。总得来说株洲所选人会先看基本条件，学校，成绩，英语，会考虑求职者的稳定性，所以会问家乡，是否单身，是否独生子女。之后就会考察专业匹配程度，对半导体行业，尤其是功率半导体方面是否有了解。这个是很大的加分项。最后，祝好！

在面试之前会有笔试，如果是电气工程师，会考很多机车的问题，不会的话慎重报名。这家公司一面是视频面试，但是只露自己的脸，对方的具体情况看不到。然后对方就会让你自我介绍，我就介绍了自己学校和专业及大学所修课程，我的学校是某武汉211。然后对方就会问你在哪里实习，我如实说明仅仅是参观实习而已。之后会问有没有挂过科，这个也要如实回答，补考过了就行，但是后面协议书会说补考不要超过两门。然后交流一下自己擅长的工作岗位，接受工作安排。这种公司肯定是有加班的，我能适当接受，也许是加分项。再然后就进入多人腾讯会仪，介绍福利待遇，还有五险三金之类的。总而言之，首先要有不错的学历，其次不要顶撞HR。

一面 夏令营，一群面试官对一群面试者，首先轮流自我介绍，面试官再根据简历问问题，感兴趣会问的比较细，会问家在哪。问完后对你感兴趣的部门会给你意向，多个部门的话可以自己选最心仪的进行下一轮面试。部门主管的技术面，问得很细，做的项目，用的软件方法等等。

经历了株所的笔试和一面；宣讲是当天下午两点半；简历必须线上投递，截至到下午六点，六点左右陆陆续续大家就收到了笔试通知；笔试就是一群人在大教室里面做扫码做题，不过你有十次退出来的机会，退出来其实可以查点东西的；当天晚上十一点就发了一面通知，第二天白天一面，面试的时候主要是自我介绍，按照其提供的一张纸的内容进行自我介绍。下午五点前会发布二面通知；晚上六点开始就进行二面。

走的校招，由于株机所安排不善，导致约定面试时间无用，按照谁先到谁先面试（签到），最后时间拖的很长，导致二面通知发的很晚，注意看消息的时间。 本科/研究生/博士一起面试（博士谁来这里面试啊），刚开始2组，1组4面试官对4学生群面，后来时间不够，改成4对5。 穿正装的较为少数，面试较为放松，更像是聊天性质的提问，根据项目设计的问一些很简单的（毕竟大多数面试官也不太懂），只要复习的基本能回答上。 自我介绍按照表格的问题介绍，就一些基本信息，可自己适当扩展，值得注意的问题“是否接触过本公司产品或技术”。 感兴趣的问得多，不感兴趣问得少，本科生做个自我介绍就没然后了。 一面主要看项目是否符合，可以先了解一下企业做什么，简历对症下药。证书获奖只要不是特别大的（或许得国家级？），基本不看。 会问六级过没过 二面只要问的多基本就能过，也可能看运气，比如和几个本科生一起面。二面和一面的面试官一样，面试内容差不多，但更多注重于岗位和经历匹配度。 根据意向，选择研发、工艺、质量、销售、…. 根据项目看你适合去哪里，愿不愿意去

面试过程：我在公司的校招官网投递简历，因为疫情，采取的是视频面试，没有群面，直接是四位面试官四对一的单独面试。面试过程较为轻松，时间较短，只是简单的自我介绍，然后询问了你的就业意愿与规划，并未提及过多简历上的内容。 面试官问的面试题：其他就没有询问太多，面试过程时间较短，感觉面试官就有了结论了

前一天晚上在学校宣讲，第二天上午线下手机笔试，中午一面，傍晚二面，整个过程时间很紧张，面试的时候都是结构化面试，问有没有女朋友，学习成绩，除了研发还想去哪个部门啥的，基本上没问技术没问项目，好像能力不重要，你想去的意愿才重要，一直也不给说薪资，说二面通过了会单人单谈，可能给的比较低说不出口吧，最后没去成。一面6个人，对面3个面试官，按照给的要求说你的个人情况，学校，成绩，有无挂科啥的，最重要的是给意愿部门排序。二面五六个面试官（有一两个不知道是专门记录的hr还是面试官），也是简单的自我介绍，然后面试官会对自己感兴趣的学生提问，我不想去那个部门，所以当时有个面试官问我意愿的时候我没表现出想去的意思，自然是挂了，过了的同学说当天晚上就要去签。时间很紧张，不给缓冲时间。

我专业是土木的，本科结构，硕士岩土。宣讲会结束会有笔试，包含行测，专业问题，英语。第二天面试，面试是五六个专家（可能是各个部门的领导）面对五六位同学。一开始是自我介绍，不能按照自己之前准备好的，要按照人家A4纸上准备的问题顺序依次介绍，例如家庭籍贯，教育经历等等。等学生们挨个介绍完，专家们会挑选自己感兴趣的学生问问题，如果人家觉得你对口，就会问的很细，我们这个组六位同学可能只有一个对口的，所以全程三十分钟有大概25分钟再问那位同学他的毕业论文中电机的一些结构和以及原理。我们土木专业可能结构方面还比较对口，但是面试官好像只在乎硕士期间研究方向，只要人家认为你不对口就会全程不理你，到最后剩几分钟意思一下。

投了有很久，末流211机械本科生，不是太外向，也没有跟人家氵项目，考研失败，项目经历少，绩点没到30%。可能我不是太优秀吧，但是我还是想要继续在机械行业发展的。而这次面试让我清醒的认识到要坚持自己的底线，总共分了四天进行。 第一天笔试专业基础题40道选择题的样子＋完型阅读。第二天一面，问了点基础信息问题，由于我没什么项目，就问了考研及我为什么没项目。第三天笔试，岗位匹配测试＋逻辑题题量交大。第四天二面，说明一般只招30%，我凭什么能进入他们公司。并且介绍了4个岗位结构售后质量采购，是否能调剂，顺序怎样。稍微介绍了两个，并且问我有没有在家修过电器什么的，我说没有。后面就说后面定岗再通知。 以为自己差不多被录取了，开心了好一阵，因为一直想去中车来着，但是后面打电话来分配了采购，能否接受？那时候脑子一热答应了，但是后面咨询＋调查后发现完全偏离了我的初衷，我不是为了找工作而找工作，而是想要从事一份我想为之奋斗一生的事业而找工作，而中车后面也没通知。而我也不想去了，希望大家能够坚持初心行业职位＞公司地点。