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匿名用户
面试了职位:iOS - 北京
确定通过
很简单,问题都是常用的。
先是填写一份个人资料,然后hr面试,问的比较多,为什么换工作,未来的计划等等,以及个人问题,然后是技术面。
面试感受:很好;面试难度:困难
1个问题,0条回答
Q:内存管理,ARC和mrc ,分类和继承,MVC设计模式和MVVM设计模式的区别 ,SDWebImage的原理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:水暖工程师 - 北京
确定通过
面试环境轻松,问题不难。
第一轮由人力资源经理面试,通过后由用人部门的总监和直属领导面试,第三次就是谈工资了。面试问题一般,会根据面试者的工作履历来询问。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目专员 - 北京
确定通过
感觉很好,专业是否匹配。
先是投简历,筛选一遍,估计是对学历和工作经验的筛选吧。然后HR就给我打电话了,交流了一会儿,大致是为什么离职,然后工作一些方面,然后邀请我到总部进行面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程造价 - 北京
未通过
待遇非常完善的公司,要求较高
等待面试,后来进来3个主管。问了我各个方面很多专业性问题,总共耗时1小时左右。面试环境较好,可是我没通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:设计主管 - 北京
确定通过
很轻松,很贴切,很舒服。
两轮面试,应该是三轮 1、人力主管,谈谈过往经历,换工作原因什么的 2、设计经理,谈谈专业问题、过往工作 3、人力总监未面试
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:没有什么印象了,就是当时感觉很合适
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 北京
确定通过
整体难度不大,先见得副总,然后单独和项目经理约的
人力的小姑娘还不错,见面谈了谈然后又约见副总,副总也很好,问的问题都不是很难,毕竟工作经验已经很多年了,所以专业方面的问题不多,只是个人经历,自己如实说就好了整体感觉不错。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么要换到我们这里?
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京国锐房地产开发公司

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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:华夏幸福CFLD面试:测试工程师。总体来说体验还行,面试难度不大,期待有个好结果。
第一轮技术面,第二轮综合面。大概半个小时,回复较快。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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操场领带维修
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 北京
感觉没戏
面试:中国葛洲坝集团房地产开发有限公司面试:土木/土建/结构工程师。面试态度挺好的,有一定难度,应该是没过。
 一面是无领导小组,同专业一起,有难度。二面目前还不知道。
1轮面试:其他
面试感受:很好
面试难度:有难度
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感觉没戏
面试:太古地产面试:商业人才计划。面试体验良好,难度是有的,结果应该是没过。
群面:小组合作用扑克牌搭房子,最后有一个pre,面试官不会问问题。单面:简历的细问。需要熟悉太古的基本情况和商业价值观,中英文问题夹杂。
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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王真行
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感觉靠谱
面试:北京斯派克工程项目管理有限责任公司工程项目管理面试很好,共3轮面试
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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确定通过
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不错
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未通过
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问的很简单
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确定通过
面试:中国铁建国际集团有限公司面试:土木/土建/结构工程师。很棒的一次面试体验,题目难度不大,确认通过。
个人条件:双非硕士,学校专业排名b+,仅过四级,团员,无挂科,专业成绩前40% 区域分公司主管来面试,做了简单自我介绍,根据你的简历会进行详细提问,会问你出国目的,期待薪资,如何看待加班,能否接受换岗,以及对投递的第一志愿区域有何了解,英语口语方面只要求进行了自我介绍。总体气氛稍微偏严肃一些国内hr面试,问题不涉及专业问题,和一面问题重合度比较高,还多问了一些特定情景题。整体气氛比较轻松。
4轮面试:视频面试、笔试、HR面试、部门主管面试
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