湖州海信科龙面试经验

以前面试的时候遇上了一位很好聊的经理，大概会把公司的状况描述，但实际上公司情况就不然而知了。刚毕业去这里就业还是很好锻炼的，后面就不建议了，发展空间太窄了。而且实际进入里面工作的时候会发现，拖欠工资的情况实在是太多了，毫无保障。

面见各位品质中心领导 简单聊聊个人情况 然后就去人事办理入职手续 工作早上8点到下午5点30 周末单双休轮替

人事挺好的，就了解一下基本情况，问一下离职原因；部门经理的话，对专业能力要求比较高，会问到财务报表的逻辑方面，然而自己没做好准备，回答一般般吧，感觉没戏了

这公司今年前后主动联系了我几次。发过去的简历从来不认真看，直接电话过来又重复问一遍。无论是电话还是现场面试，态度都是拽的要命，好像欠了他们似的。还说要我留公司座机电话，提供工资流水，他们要核实。还说你不提供我们也能查到。很牛呀~什么公司请什么人，什么人去什么公司，物以类聚人以群分

递交简历以后直接喊我过去面试的，首先填个人资料表，填一份笔试题目，然后无领导小组，然后一对一面试。第一轮面试是完全hr面试的，没有你应聘岗位的主管或是职工。 给我的笔试题目也不是我所应聘的笔试题目，投递简历以后，约面试时间在周五的下午，感觉就是为了有一大段时间能凑好人一起进行无领导小组面试，结果这个无领导小组面试却不咋滴，不专业，走形式。1对1面试的时候，也有感觉好像听得不耐烦。个人感觉就是找我过去凑数进行无领导小组，根本对我没心思。

无领导先祖，群面，单面，总部电话亲自打电话面试面，流程复杂比较多，学历有要求，实习工资比较低，注意看隐私。

你认为现在家用空调有什么可以改进的 地方

视频面试是和人力主管面试的，人力主管对我印象不错，全程都是微笑面试，问的问题很简单，印象里面问的是职业规划和为什么离开家来外地工作。

挺简单的，做一份试题，然后谈行业及职业规划

要笔试，笔试完了要面试