南宁一伙人网络面试经验

刚成立的小公司，要求还是蛮高的，其实想招稳定死心塌地的合伙人，喜欢画大饼，谨慎过去面试。1.地点是在离地铁站1.4公里的公寓中，环境一般，挺小挺杂的。2.进去先填了一张表，要求填写有几个小孩，啥时候结婚，啥时候要小孩，可以在公司干几年等等。其实就是想找能够适应高强度工作并且非常稳定的人。3.要求蛮高的，boss上要求不多，实际上要求要么精通算法（跟医疗设备对接），要么精通商城，还有熟悉物联网。4.初创团队，公司主页写的是规划而不是已经有的产品，老板希望找个团队三个月开发一个产品来卖，一年开发成熟。工作强度和压力可想而知，而且一旦不能及时盈利那么等待的就是裁员倒闭，压力巨大。5.晚上面试，一下子来了一堆人。6.老板画大饼，说产品做成功可以像华为一样分红提升收入。可是哪里有那么容易，市场上大大小小的成熟自研外包公司，为啥人家就找你啊，风险其实挺大的。总结∶不大推荐过去，岗位要求高而且风险太大了，强度大是肯定的，如果没能盈利也许还会拖欠工资。

首先是初面，过了以后是项目部的总监面试，过了之后就会安排入职了。面试过程中主要问项目经验和之前的一些离职原因，技术的话主要问对linux的熟悉程度，project熟练程度。

主要是面试一些基础问题，以及工作经历，笔试有初级中级难度的问题处理以及开放式问题处理方法，不同岗位可能不一样。

一面先让你做个自我介绍，然后面试官问现在是否还是在职，为什么选择他们公司，对工作强度是否接受，没了。 二面也是先做自我介绍，然后针对一些简历上的问题进行提问，问了一个SQL的join问题，不难。最后问了应该从哪几个维度去分析发现好客户。 面完了第二天HR就找我谈薪资发offer了。

我应聘的是初中英语，需要用英文做自我介绍，然后展示资格证明，你的教师资格证，毕业证和学位证，如果是在校应届毕业生，只需要展示学生证就可以了，还有能证明你的英语水平的相关证书。 之后开始试讲，就是讲一道题，但是ppt只有一道题的内容，需要自己在试讲之前完善，试讲时间在8-10分钟，一定要有互动，不能是自己干巴巴地讲，最好营造出一个舒服的氛围，当然教学风格每个人都不同，适合自己能让学生听得进去就好。最后考官会问你一些问题，关于为什么想要掌门1对1之类的问题，如实答就可以。

感觉这个主管都不太清楚摄影这个行业，已经说是合作类的还问主机位还是助理

一面 看简历上写的和预期的 符不符合，现场面试，等待通知。上机安排工作了。

中高级岗位还笔试，做行测，招初级可以用用。但凡在看准上看了我都不会去。成年人为结果负责。

邀约面试时没说公司即将要搬家，招聘信息上也没写，公司要从东边搬到北边，办公室无比杂乱，hr问得太细，让人觉得是想挖取别人企业的机密。

分初试和复试环节，初试排队挺久的，很多人面试，初试的面试官也没什么好说的，就让你做个自我介绍就行了，然后开始介绍公司文化。复试的时候就是你所面试岗位的经理来面试的，问了一些期之前公司的工作内容就没了。