长春吉林大方预拌混凝土有限公司面试经验

2月28投递简历，3月10日参加专属人才招聘会（初试），人很多招聘会现场较为混乱，分为七组进行面试，签到时非常拥挤领号码，等待时间超长，八点半到达会场一点钟才开始进行一对一面试，简单就工作经历问了一下，领了复试通知书，第二天上午去公司复试； 复试也等了一上午，二对一面试，两个考官说请介绍一下你自己，正自我介绍的时候两个考官在互相交流其他事宜，介绍完就问怎么岗位写的是薪酬？本来招聘信息写的的就是这个岗位啊我，问我考不考虑行政工作，考不考虑其他地区，我说不考虑，没有问任何相关工作的专业问题考官就说限制条件有点多我们综合考量再联系 ，前后不到一分钟。

一面：面试官主要看经历，看是否真的做过。简历中的内容是否真的参与过，如果真的做过，问的问题自然答的清晰明了。 二面：介绍一下自己，然后就是针对自己的简历中的专业，提一些专业的问题，个人感觉还是看是否有真材实料。建议对以往的经历和一些经验进行一下总结。最后人力会问工资的事情，投之前还是要对自己的期望工资有一个预估，对行业的工资也有一个了解。如果想进这家公司，没必要非要把工资抬得很高。毕竟都是有公司规定和制度的。 三面：第一步还是简单介绍一下自己。然后就是根据简历问一些专业性的问题。当然还有工资的问题，为什么选择这个单位。

应聘需要真才实学。人文环境很好。公司人文关怀很浓厚。公司的行政部门及工程部门很到位。进入公司就有很强的归属感。

两轮面试，第一轮是两个女员工，一个是部门经理另一个是普通员工，问一些最基本的问题，进行初步筛选，直接告诉你前三个月工资只有不到一千块，能接受你就留下。第二轮是总经理面试，整体不难。

引导的hr很亲切，能够根据简历对号，认出来参加面试的同学，让人消除紧张感。无领导小组讨论 一共十个人，2个hr，题目是由其中一个hr姐姐朗读，而非纸质版材料。时间较短，一共20分钟，组员没有特别喜欢打断和抢话的，总体来讲很和谐，我没有做leader，也没有做tp，但是在讨论的过程中有提示大家讨论的关键点有些偏颇，也有根据自己的想法和大家的意见发表自己的小总结。通过一面和在线测评后收到了二面的通知。

总共分为两轮面试 第一轮是群面 主要是根据所给的材料 来探讨这样做合理与否以及最终的解决方案 达成结论 第二轮是一对一 主要是针对你对该岗位的理解 还有问一些简历上的内容

打个电话 可能也比较着急招人 就谈了下待遇 说了下地点 然后去现场看了下 就上班了 啥保险都没有 就是工资

一面：自我介绍，简单的一两个问题。感觉不难，突出自己特点和能力就好； 二面：二对二。去的公司等了好久好久好久，就是一些问题，关于职位或者你经历的； 三面：总部远程视频面试。一分钟自我介绍加即兴演讲。同样是等了好久好久，即兴演讲的题目有的很深奥，有的很普通，３０秒思考３０秒讲。

公司的人力资源部会进行第一轮的面试，之后项目策划经理或项目营销总监进行第二轮，两轮通过，就可以上岗了。