上海领语堂教育科技发展有限公司面试经验

面试全职班主任。校长面，问了过去的经历，认为对于教育来说是管理重要还是教学重要、如何管理学生层次较高的班级等

一面 电话初步沟通，聊了岗位工作内容及我的相关工作经验。具体聊了岗位工作及薪酬。但最后因为薪资低于我原先的水平，所以双方都放弃了，哈哈。

一面 应聘的是广州番禺这边的机构，先是视频环节，hr面试，前面都是很常规的提问，hr也很耐心的介绍公司，班主任的工作内容，会涉及每天需要电话跟家长沟通，问能不能接受，说了薪资架构，跟boss直聘的jd一致，约了线下复试。整体感觉不错。周二单休，工作时间11.-10.约了下午2点面试，我提早到了，被告知主管临时开会，我干坐了四十分钟。坐在前端销售办公区，人均一副耳麦，格子工位，有点吵杂，还看到有员工穿拖鞋，偏年轻化团队吧。等了四十分钟，主管结束会议，开始面聊。主管全程脸黑，很臭脸，特别严肃，问了通勤时间，抗压能力，会不会粤语，能否接受加班。说班主任岗位比前端销售压力更大，续费和服务都要兼顾。问我能不能接受一天20个电话，通话时长120分钟的硬性指标，如果达不到就要加班。我觉得跟我预期的不一样，我就说不合适，就终止面试了。体验感很差。

一面需要试讲，时间大概是十分钟，试讲后hr会询问一些个人情况，比如入职时间等。二面我是线上视频面，可能是为了测试抗压能力吧，面试官的问题相当犀利。例如“为什么你口语不太好还想当英语老师呢？”“如果你是一位母亲，你希望自己孩子英语老师的口语是好的还是不好的？”“你如何看待自己和英语老师的这种差距？”也许我口语确实差的比较多吧，最终并没有通过。

一面：hr简单线上交流意向，谈一下个人情况，接着约面试时间二面：总监面，天南地北的聊，管理层业务能力很好，也很会沟通Ps：没接触到直接管理人是一大雷点，入职后经常被diss“面试不是我面的你”、“没看过你的简历不知道你会干什么”...这类，每次听感觉都被内涵了一把，哈哈

以试讲为主，分享自己的作品集项目，谈谈留学的意义

还行

HR+业务主管，难度不大，但薪资不高，没去。

问父母职业，我觉得这种问题不是很有必要。。

面试很简单，后面所谓总监总是想让换个面试岗位，水平一般。