镇江领语堂教育科技发展有限公司面试经验

一面过了，技术面，问的问题比较偏向于实际开发。很容易就能判断出你是不是真正工作过。
二面拒了，一面体验非常不好，面试官还是可以的，就是环境太嘈杂了。根本听不清说话，我还带着耳机😂难度一般般吧

一面 应聘的是广州番禺这边的机构，先是视频环节，hr面试，前面都是很常规的提问，hr也很耐心的介绍公司，班主任的工作内容，会涉及每天需要电话跟家长沟通，问能不能接受，说了薪资架构，跟boss直聘的jd一致，约了线下复试。整体感觉不错。周二单休，工作时间11.-10.约了下午2点面试，我提早到了，被告知主管临时开会，我干坐了四十分钟。坐在前端销售办公区，人均一副耳麦，格子工位，有点吵杂，还看到有员工穿拖鞋，偏年轻化团队吧。等了四十分钟，主管结束会议，开始面聊。主管全程脸黑，很臭脸，特别严肃，问了通勤时间，抗压能力，会不会粤语，能否接受加班。说班主任岗位比前端销售压力更大，续费和服务都要兼顾。问我能不能接受一天20个电话，通话时长120分钟的硬性指标，如果达不到就要加班。我觉得跟我预期的不一样，我就说不合适，就终止面试了。体验感很差。

一面 电话初步沟通，聊了岗位工作内容及我的相关工作经验。具体聊了岗位工作及薪酬。但最后因为薪资低于我原先的水平，所以双方都放弃了，哈哈。

需要填写的信息表非常详细。hr和部门领导的沟通都很nice；我是转行投的简历，没有给通过也是明确说明了需要有完整成体系的想法，并且能进公司直接带来贡献的。

自身转行做销售，经验不是很多，沟通之后，感觉更加倾向有丰富经验的营销人员。

一面：线上面试，主要是了解我的个人背景，挖简历内容提问，然后HR介绍岗位的大概工作性质，大概半小时，然后约了线下面试。二面：部门主管面试，主要是介绍岗位的具体业务内容，比较直接说明岗位工作的难点，叙述大概20分钟后进行反问，让我自行发表对岗位的理解，并思考是否能够胜任并说明原因。

问父母职业，我觉得这种问题不是很有必要。。

一面：hr简单线上交流意向，谈一下个人情况，接着约面试时间二面：总监面，天南地北的聊，管理层业务能力很好，也很会沟通Ps：没接触到直接管理人是一大雷点，入职后经常被diss“面试不是我面的你”、“没看过你的简历不知道你会干什么”...这类，每次听感觉都被内涵了一把，哈哈

一面，问些个人资料笔试，留个作业，写PS二面，还不知道

老师人好，很健谈，待遇不错