上海上海檀香文化咨询有限公司面试经验

因为离得近 直接过去面试的 约好的时间 又一直催我 说领导要去开会了 我说2分钟内到 到了那边 让我填写表格 我真心讨厌填写表格 不是有发了简历吗 而且已经打印下来了 填了十来分钟 去找hr说填好了 然后带到了一个会议室 反正先听她夸了半天公司 然后问我工作内容 我又复述一遍 说完她又说你觉得你和我们的岗位匹配吗 我当时内心的想法是 你叫我过来面试 你是没看简历吗 后面聊了直接说背kpi背的很厉害的 一个月没完成直接pass掉 什么的 其实刚开始聊 我就没有太大意向了 而且说好的领导全程没有出来 不懂什么意思

面试问题很简单，主要看的是你的文字编辑能力，因为岗位负责公众号的编辑和内容撰写，所以需要文笔功底，面试过程比较好。但面试之后要求写一篇研报，可能文笔一般，没有通过面试。

面试感觉还不错，hr挺贴心，提前通知准备什么。面试官也挺好的，一共面了三轮。

HR也不懂要招什么人，负责面试的主管看着是个小年轻女的，问了几个问题觉得不满意就直接走了，浪费时间白跑一趟。

面试时间到了联系不上HR，前台没人，没有时间观念；另外他们HR完全没有沟通好，随便叫人去面试，我去了才知道面的东西和我投的根本不是一回事；然后随便找了个人来应付我一下，负责面试（甚至不叫面试，只是随便说两句）的人是个小年轻，感觉也没什么经验，虽然三言两语就把我打发了，但是几句话就感觉出来专业性不高。整个面试的体验很差，再结合朋友来面试的经验和了解，不推荐该公司，刚毕业的可能合适，有一定能力的建议考虑他处。

有点难度，公司氛围很差

来了之后面了三轮，不算特别难，主要看跟面试官能不能聊得来，跟他们想要的人是不是匹配。招人可能没想好具体放在哪里，所以会让你先待几个星期适应下。

整体面试下来真的给爷整笑了，我于14号面试的社群用户运营。以下内容各位小伙伴别喷了，特别是在恰饭的： 1.面试直接是人事和主管两个人一起，正自我介绍呢，人事就开始打断，关键是啥，那个小组长又打断人事，双方也是有意思； 2.这个岗位是专员的位置，我简历上有过管理，结果又跟我谈管理，也不谈工作具体内容，还跟我讲什么做组长自己的价值体现在哪，我真的，你一个小组长不好好搞搞你的业务谈管理，真把自己当管理了，真的搞笑。而且你这岗位是专员位置，跟我谈管理干嘛？有用？哦对了，小组长还说了这几个字“巴拉巴拉”（意思是我说的），你搁这整小魔仙呢。 3.**这边也是两耳失聪状态，说过的又问一遍被那个小组长提醒； 4.问她两个公司的商业变现逻辑，两个人说半天没说清楚，就说个漏斗就这么难？ 5.问她薪资吧跟我搞个我不可能面试就能说薪资多少，关键看个人能为公司带来什么价值，你面试不谈薪资？接着我就问她区间，还隔这整活呢，我就真的，我都笑了； 6.说到职业规划和稳定性，我本身两年三份工作经历是有点频繁，但是我又不是没做好，而且这不是综合评价吗？就跟我说我要考虑稳定性，你是准备招个狗，这样拴着就稳定了； 7.问那个小组长对公司最满意的地方和最不满意的，最满意的说是氛围好，不满意的说是团队内部一出现异议就生气，说正在改。你搁这当家呢，都听你的。氛围好这个我没啥话说； 8.面试刚开始人事就是**脸，主管刚两句也开始，就真就高看自己呗； 9.面试过后说要商量一下，过了几分钟人事出来说什么在专员之上管理之下，你这不是招专员嘛，你要说招管理我还跟你说这个，真就自己也搞不清楚到底招聘啥呗；其他的我也不想多说了。 总结一下，整场面试我全程迷惑，也看不懂这是啥操作，就隔这疯狂整活，说实在话现在我真怕这些女的面试，当然不是攻击哈，只是太**了，自己也不知道自己几斤几两了，真就当自己是营盘了，看完大伙点个赞，uc标题。

一共面了三个人，第一天面平级员工和总监，过了一晚，突然又要面第三位领导，说这项业务换leader了……所以又面了一遍。。感觉第三位leader还是比较专业务实的……但这内部管理的变化速度，还是令人头大……且外界普遍风评不太好……

面试通过。面试官nice，看中专业技能，有收获。