上海汉高股份有限公司面试经验

无领导群面先分析case，然后总结，第二round玩小组游戏，考察团队协作能力。终面领导面，先做10min 英文自我介绍的PPT，气氛比较轻松，大部分针对简历问。

首先是HR的电话沟通基本情况，确认你的基本面符合要求，然后主要就是直线老板的二面面试，只要你符合要求，基本还是很简单的，英文好的话是加分项

直接面试了，需要做ppt演讲介绍之前的工作内容，全程英文，一共三个研发相关人面试，全程比较nice，但是面试全英文。

两位工程师面试官，手里拿着我的简历，首先让我自我介绍，这个一般一分钟即可，说的时候，一位面试官主要在看简历，另一位面试官看着你，你可以与他直视交流；然后问你的实习经历与研发有关的部分，会问你主要在那边做什么，平时在学校怎么过去，说的仔细点，几号线转几号线多长时间；然后让你讲讲你的课题，会用到哪些仪器； 接着很重要的就是问你的实习能来几天，导师管你严不严，这个你一定要让面试官知道你有时间而且能兼顾自己的在校课题；最后问你还有没有问题，这个可以提前准备好，比如你对公司的某个产品感兴趣，你觉得它需要某些测试，而你又刚好会就最好了。

你的职业规划是怎样的？ 就是会问你你的职业规划是怎样的，人家也不希望自己辛辛苦苦培养的员工最后跳槽了，或者去别的公司，你就要表达出你的态度，明确一下你就认准这个公司，认认真真的工作会给自己加分。

面试比较顺利，直接上司通话两次，本区域销售经理面试一次  

面的罗氏供应链运营的实习生，比较容易过，上级和同事都很友善，推荐

就hr了解了情况之后推给部门主管，主管看了之后觉得可以，就约了时间电话面试，问了职业规划，这个比较重要，因为人家不想培养好的员工突然离职了，血亏。然后三两个专业问题就好了，因为后续都要培训上岗。

ai面试的题和其他企业比起来很新颖，还有类似数独啊这种，会用英语问几个问题，最后一个需要用英语回答。