吴江吴江瑞仪有限公司面试经验

面试很不愉快，客服岗位。首先地点不怎么好找，因为附近在修路，导航不是很准确。先做中英文翻译，然后面试。部门主管面试，需要工作效率高的人，还要经常加班，没有加班费，问你怎么看？然后我问我工作经验四年，工资能不能给到7千，哪怕是6.5也可以，面试官直接说5.5我可以帮你去争取？excuse w?廉价劳动力？又想员工多干活，又想员工免费加班，又不能给开高工资。 后来二面直接经理电话面试，因为经理在上海，所以不能来苏州面试。电话聊了一个多小时，最后一句，你最低期望多少，老子都降低到6、5了，你还想怎么着？最后工资没谈妥，直接拒绝了。

线上面试，多人一起面试；先是自我介绍，然后对着简历问一些项目上的事，主要负责什么工作，中间遇到什么问题，如何梳理的；接下来问一些为什么选择该公司，然后向面试人员提问题。

主要就是面谈，不要笔试，自我介绍一下，然后谈谈项目经验，遇到的项目难题以及怎么解决的，面试官会提一些技术问题，都是比较基础的，业内人回答应该没有什么压力。

在网上就看到评论这家公司管理混乱，一去面试果然没有规范制度，在门卫处该给的证件都给看了，就是不让进，打电话给人事说了情况，人事说你再等等，可能他们有他们的流程，我晕，他们的流程你不知道？我等了一会直接进去了，面试填写个人信息，聊一聊工作的看法，先是经理，吹嘘一下公司全国行业第六，感觉很厉害的样子，大哥，我待过的公司亚洲第六都没提，有什么骄傲的？感觉他看谁都看不上。 然后是直接主管面试，这个直接主管专业能力应该是有的，对公司的管理制度的混乱也是无奈，从他们的谈话中，这个岗位是新增的，应该是不着急入职的，感觉招一年也是招，所以没有接到后续通知也没有失望。

对于汽车行业的知识问的不多，主要了解了对于PLC方面的相关问题，和机器人自动话控制以及视觉系统的相关问题，比较在意行业内的工作经验，感觉很友好，但是对于刚毕业两年的年轻人感觉机会不大。

感觉非常不好的面试经历，家族企业气息浓重，比较压抑。打电话让过来面试，电话里确认我工作经历比较符合他们，面试了又说不行，不行就不行，还说三道四，简历不好好筛选，一点不尊重各自时间，跟玩似的，建议不要去，谁去谁后悔。

接到人事两次电话了解了一些之前做的工作，表示自己没有招聘岗位的工作经验，结果还是被邀请去面试了，面了一上来主管就问我有没有招聘的岗位经验，表示没有为什么要投，他们公司是拿来主义。感觉人事很不负责任，要么就是公司内部需求部门和招聘部门沟通很不顺畅，占用求职者的时间。

办公室规模不大 但是还不错，在面试的技巧中一定要提前做好充分的准备，不要在面试中不停的说一些与工作内容无关的事情。诚实对待，不要过于夸张，在回答面试官问题的时候，一定要聪明，不要浪费彼此的时间，穿着得体可增加面试通过的几率。

有幸面试过，该司和我对接的HR非常不专业。岗位职责，薪酬福利都不清楚的情况下就来了邀约电话，后期再三催促下才拿到了JD。然而实际面试发现和岗位职责严重不符合，果断抽身，建议对接该司HR时谨慎。

比较友好，不是压力面试，会仔细的了解你是一个什么样的人，是否合适这个职位。两轮，一轮是team leader，一轮是公司老板，leader业务层面的多一些，老板的话人的软性素质多一些。