南京太古可口可乐厂面试经验

一面hr根据简历情况简单聊聊，问得有一点点细，但都是简历内容。二面对抗形式的无领导小组面试，分为正方反方辩论，最终双方讨论出一个最终的结果。三面业务主管面。

面试好几天了一直不给结果，微信问也不回复真的挺无语的。

先做职业测试，测试适不适合该岗位，通过的话会有招人部门主管来面试，面试通过即可

问你都什么工作经验 抗压能力怎么样 有没有电动车 熟悉本市交通况 有没有快消品经验 能不能接受外调出差

按约定的时间到公司，组织统一观看伊利集团郑州分公司液态奶宣传片和VCR，完了是主管对目前市场的动态情况的陈述，以及目前市场推广人才的紧缺，谈了薪资待遇，征求了应聘者的要求，然后让回去等通知。

当时人事做了第一轮电话沟通，然后是大区经理直接面试的，问了几个基本问题后重点还是聊了个人家庭背景和职业规划，领导人很好，也愿意提携新人

挺好的因为自己年轻，容易被原谅

虽然最终没有选择白象，但是分享一下面试经历吧。第一轮是宣讲会结束后一分钟面试，宣讲会当天人挺多的，我排在中等靠后的位置，晚上十点我才结束，一分钟面试就是简单自我介绍，问一下家乡等基本问题。第二轮是无领导小组讨论，比较和谐，我们组的问题是战略先行还是文化先行。言之有理就行。 第三轮是单面，我面了快一个小时，问了一些学习，实习，性格，爱好等问题，应该是想全方位了解候选人。通过后会收到电话通知，但是由于个人原因没有签约。

投过简历以后人资打电话让去分公司面试，简单聊几句以后会让课长给你聊，主要是看看你能不能吃的了这个苦，能不能长期干下去。然后就安排你去片区主管那报道，先让老人带你一星期左右，然后分配你的工作区域。

还是很不错的试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。