南京南京LG熊猫面试经验

一面 一面是电话面。主要是跟HR沟通过去的经历，对这个岗位的基本介绍，还会了解下是否会SQL,Python等数据分析语言，是否做过大量的数据分析工作。二面是跟line manager面试。line manager是个很干练的女士。负责战略业务。问的问题是对过去经历的深挖，面试会比较有压力。问题1：针对过去的两段工作，每段经历介绍一个highlight问题2：问当前公司某品牌产品与竞品相比的优势，劣势等二面通过了，三面是CEO面。因为个人原因没有进行三面。

面试的京东五星储备店长，问了一些常规问题如（尽快振作心情迎接下一个客人是比较合适的回答）之后就是针对简历的实习、项目经历的问题。可能面试官更看重应聘者对岗位的热情吧，我全程循规蹈矩的表现没有打动面试官。

做这行需要懂一些电气的知识比较好，面试过程还比较流畅，主要是谈一些自己过往的销售经验，感觉还好，基本问题不大

一面 首先是自我介绍、为什么选择这个岗位，对这个岗位有什么了解？对公司有什么了解？三年职业发展规划是什么？记录此轮面试过程或感受

感觉靠谱。环境高大上，公司位置偏远，面试官nice。刚刚一面  沟通的比较愉快

一面： 10分钟腾讯会议面试。首先自我介绍，然后问了五个综合类问题，难度不大。群面，9人一轮。面试官先安排大家每人自我介绍，没有限时。然后案例讨论：企业数字化转型，业务领先还是科技为先最后3分钟总结发言。整体还算轻松

这边公司的说法是如果我有意愿的话，欢迎我入职。面试也比较简单。但是:1.在约面试之后，和HR沟通，HR经常不回复。2.我提前告知了个人规划和对未来公司的需求。并且说了，如果您对这方面不了解，可以询问技术方面的人员。对方在未沟通的前提下，邀请我面试。且公司无法达成我的预期。3.在我和部门人员提出HR不专业。公司的反应是，我们会做出整改，你可以走了。感觉只是从HR角度，很混乱，不建议来。

感觉岗位不是很缺人，大小周休息，但是估计少有休息时间，加班蛮严重的

做了视频面试 ，简单聊了几句，没几天 就通知面试过了，可能是因为新业务，所以感觉面试难度不是特别大，也没太细问

自我介绍，问了一些简单问题