南京广州普邦园林有限公司面试经验

就是hr和一个项目组长面试，问一些经历，对施工图理解之类的，然后就是解读一下作品集，看看你对这方面的经验够不够，还有自身性格怎么样，团队合作能力怎么样，就差不多了。

需要经验，充足的经验历程，面试前首先要做好充分准备，了解面试的单位。其次在回答问题时要真诚，切忌夸大其词。面试时要沉着冷静，精准的回答面试官的问题，不要回答和问题无关的内容。面试时注意事项，要注意礼貌，不要穿着奇装异服，干净整洁为主。面试时忌好高骛远

去了先和人事经理和部门负责人聊了会 然后上机测试 一个门头 面的部门是一个新成立的部门 上机用了一个多小时然后和部门负责人探讨了下门头结构的问题 最后又和人事经理聊了会 确定可以入职 

我不评价公司怎么样，我想说我投了贵公司的简历，从外地跑过去面试，通过了初面，询问何时有终面通知，贵公司说三四天，然后我回家了，没想到到家的晚上告诉我第二天终面。

岗位：项目管理类培训生专业背景：农林非985、211硕士总共经历了三个环节，首先是AI面，然后线上人才测评，最后视频面试AI面1.自我介绍2.宝洁八大问里面的5个问题3.填空：意向城市，为什么选择山水比德人才测评就是做题，阅读、数理、图形、性格测试视频面试就一个面试官，还挺随和的，1.自我介绍2.简历上的一些小问题3.与AI面类似的一些问题，还有为什么选择风景园林，这个专业有什么收获4.你认为项目管理类的工作能力和需要的技能问的问题也都不难，没通过的原因可能是我准备的不足，尤其公司对管理培训生的培养不太了解😭

1.面试只有1轮，hr和部门经理面试； 2.该岗位为储备干部，考虑培养成本和稳定与保密性，问问题会比较详细，面试官比较谨慎，面试时间超过半个小时； 3.工作内容主要是基础事务性内容，还有协助经理整理数据的工作，看重面试者的工作潜力； 4.面试感受还挺好，岗位的工作内容都做过，岗位为储备干部，面试官需要认真考虑； 5.面试不是选择最优秀，是比较合适，大家加油！

就开始hr问了一些基本的问题，然后到面试官的时候开始介绍自己，以及自己的作品集和以前工作的一些作品

首先HR面试，问问常规问题，会些什么软件啊，之前的工作经验啊，期望工资啊之类的。然后上机，有两类试题，排版类和建模类，然后如果应聘主创类的还会有快题测试，现场画方案，一般给个小的示范区范围，出平面 一点分析，能手绘效果图的更好。再就是总监类的会跟你详细谈谈。

根据简历问些校园经历、实习经验等基本情况，然后问问对行业的了解，各种能力所需具备的能力。通过后第二天就可以入职。

如果是面试的人，看到是赖工的部门或者是谢工的部门，奉劝大家避雷，从观己出来的两人，把观己的景观部门全部人逼走之后，跳槽回来怡境了