江苏雅倩化妆品面试经验

没啥难度，主要是人事负责，然后主管有来问专业相关的问题，当天就确定入职时间。

笔试通过后的HR面，视频面试。面试刚好赶上我中秋回家，所以我在高铁站面试，信号很差，这一点估计给面试官感觉就不好了。问的问题倒比较常规，了解公司的什么，玩过什么游戏，为什么想做这个岗位，问以往经历，三个词形容一下自己，觉得自己与岗位匹配度在哪等等。 有两个问题没回答上来，一个是问有没有遇到给定信息不足但是要马上做决定的情况，一个是有没有工作中需要协调的情况。这两种情况一时之间都没想到，所以都说没有。但是这两个问题应该是面试官用来了解作为运营人是否具有快速觉得和协调各方的能力。而我没回答上来，应该影响挺大的，所以应该没戏了我觉得。

先填的简历，然后问了问家庭情况，是否能出差什么的，复试就是介绍了一下公司的现状和工作内容，全程很放松，气氛轻松。

产品运营。面试感觉就是聊聊天这样，问题比较简单

这公司的老板自己不懂，在那乱反驳，建议补在人力资源专业知识再来，一看就是技术男，懒得跟他杠，以为自己多大公司，处于礼貌才没直说，他倒好，没了解情况直接阴阳怪气贬低别人过往公司，没风度，不会面试还不会说话

面试官很nice,主要问项目经验和一些基础的技术问题，难度不高。hr和财务人都很高，福利待遇一般，工作任务主要以项目为主。

面试总体上不难，主要是希望实习生实习时间长一点，hr会就简历问一些问题，比如活动项目等，如果你提前了解了公司及其产品会有加分。

面试的时候一共三个人， 首先是我们的主管给我们大概介绍了一下此次招聘目的，然后就交给要放假的那位助理面试。她也是大概介绍了一下公司的情况，然后就让我们做一份中英互译的翻译，内容是从公司的杂志截取的一部分广告信息。昨晚翻译后就一一问问题，大概就是之前工作的情况，还有英语水平，不过因为平时只是回邮件和处理后台，所以英语要求不高，还有就是办公室软件的运用，因为是销售助理，要做报表和培训，所以excel和ppt需要比较熟练，ppt我用的还行，但是excel就真的很一般，后面通过面试她在做交接的时候也有说我excel很不行，索性现在百度很方便，在做报表的过程中就只能自己一边百度了，大概过了一个星期吧，就通知我通过面试可以上班了。

以后想不想做生意，个人职业规划，基本技能，接受加班否，以后如果加班怎么办，请不到假又有急事怎么办，否定你的劳动。没客户怎么办。

人事面试后，销售总监面试，开始就是自我介绍，然后问的是关于对苏宁的了解，以及今后关于店长职位开展方式的思路。