泰州百成大达物流有限公司面试经验

先自我介绍，然后组队完成任务

首先是填一份个人表格，然后就是到室主任面试，面一些工作中具体的处理问题的方法，还是比较简单的如果真的做过应该都能答得上来，面试官还是很NICE的，不用担心，根据自己的经验来就可以了。

介绍自己，电气方面问题，英语交流。

基本上都是单独的面试，差不多都是经过了两个轮回的面试，本人认为面试官很幽默搞笑，我自己个人最终感觉面试过程中是非常的轻松

我是在学校的时候来的。基本就问问 家是哪里的？几个孩子？想不想去南通？过没过6级？是不是党员？就这么多。HR本意就是要听话的，能吃苦的。知识方面完全不问。

今年邮政的第一轮面试是包给智联招聘，面试形式为无领导小组讨论，每组12人，1分钟个人陈述，20分钟讨论，2分钟汇报，我们组的题是企业以文化为先，还是以战略为先。我们组最终得到的结果：首先将企业分为初创和长久两个类型分别讨论。初创期战略为先，理由：1.战略是企业的基础 2.战略可以复制，初期可以快速的搭起企业框架3.战略更具有执行力；长久期文化为先，理由：1.文化使企业更有凝聚力2.文化可以提高员工执行力3.文化无法复制，使企业独一无二。

先是面试官介绍德邦的历史和发展前景，然后进入群面。第一轮面试是一分钟演讲，面试官在大屏幕上给出主题，（基本是每人一句话）然后一个个叫名字到前面演讲。我因为很紧张，说话没有逻辑、声音有些颤抖，被淘汰了。

经理和副总加人事三个人一起面，主要是副总问以前工作经历，薪水，英文自我介绍。

面试官非常健谈，很亲切，不要紧张。几个面试官对着我一个人问问题。笔试的财务题目只有几道单选题，注意考前多复习。

主要首先是自我介绍，然后是问技术上的问题，最后问你愿不愿来