江苏百成大达物流有限公司面试经验

会问你之前的工作经验，所做项目，以及对这个专业的了解度，还会问与船东和经销商的沟通能力，英文表达能力等。

面试官非常健谈，很亲切，不要紧张。几个面试官对着我一个人问问题。笔试的财务题目只有几道单选题，注意考前多复习。

我是在学校的时候来的。基本就问问 家是哪里的？几个孩子？想不想去南通？过没过6级？是不是党员？就这么多。HR本意就是要听话的，能吃苦的。知识方面完全不问。

面试过程一共分为3部分，首先人事会让填一张信息表，随后会带你去进行一轮、二轮、三轮面试，如果第一轮面试，面试官会问一些专业性问题，如果满意会聊一些生活趣事，不满意就直接让你回去等通知了。 第二轮和第一轮类似，不过面试官的职位更高。 第三轮的面试官是最重要也是决定性的，会从你的家庭、学校方面交流，比较看重求职者的人生经历。

1.一分钟话题演讲，语速适中，有点紧张也没关系2、结构化面试，无领导小组讨论。安排面试人员在一个教室中，五个人一组，给予一个题目，各组讨论，得出结论，推荐发言人发表结论。面试官全程监督，主要考察应聘者沟通协作、组织领导、临时应变等方面能力，这一环节不是说的越多越好，以前有个同学至始至终说了一句话，也通过了。要有自己的想法3、拓展类面试。拼七巧板，看小组分数，根据表现打分。考察领导能力，团队意识。当时我们小组虽然是0分，但积极帮助周围小组完成任务，也全部通过了。4,、领导单独面试，问一些家庭情况，愿不愿意去其它地方工作，因为德邦后期晋升会全国异动。整整一下午，估计三四十人左右参加，最后只有连同我只有两个人录取的。挺奇怪的，虽然面试挺复杂的，但是并没有特别压抑，可能因为是社招吧。

首先是填简历 然后等报名字一个一个去面试

面试分四轮：第一轮上台一分钟即兴演讲，只要声音大坚持说完随便说点什么；第二轮无领导讨论，这个只要在面试官走到你们组的时候你讲点话表示你参与讨论就行；第三轮玩游戏，重在积极参与；第四轮就是一对一面试了，总体来说就是表现出你吃苦耐劳，完全服从领导调配，你就差不多了。 不过工资略低，本科70元一天，没有加班费= =

介绍自己的工作经验，做过哪些工作，听面试官问题。等面试官问你的需要了解什么信息的时候，可以问一下工资，工作内容。

一进会议室一排差不多十多个各部门领导坐在你面前抽烟吃瓜子的，开始以为走错地方了，因为这是我第一次面试比较紧张啊，都不怎么敢说话了结果可想而知

第一轮1分钟演讲，第二轮无领导小组，第三轮七巧板，第四轮面试