淮安中移物联网面试经验

一面 一个面试官，人很不错，会聊很多东西，主要是根据项目经历判断能力相关性，初步挖简历内容两个面试官，深挖简历内容，判断岗位匹配度，问题到都不是很难，公司做新能源的，面试官态度都很不错，问题可能会比较犀利一些，有专业性，面试反馈还可以，等待结果时间比较久，面试时间有点短，需要完整详细的介绍自己的经历 时间上会比较紧张。

一面 挂羊头卖狗肉的公司，皮包公司，面试的人极其不专业且不礼貌，非常令人恶心🤢

很久之前投递设计总监，未收到回复，突然周末接到hr电话说有另一个职位让我去面试，简单介绍了公司，五险一金，每年6月12月单休，设计部门分为两个：ued与视觉执行，招聘岗位在ued部门，管理岗，主要工作偏向于品牌与策划，另外面试人直接对接副总。面试过程：到了公司hr和一位男士，最后男士面试了我，以为是副总，因为开场也没向我介绍自己在公司的职位和负责部门，在聊天过程中询问后才了解，大概是设计部的负责人？品牌总或者创意总？也是才入职冠美，说之前裁了一些人，所以设计部只有几个人，另外电脑配置差，要全部重新迭代，也告知目前团队达不到他的标准（嗯，听着就感觉很水），需要找一个执行强的视觉设计师（更头大，与hr电话沟通的岗位职者就不一样了，不明白他们到底要招啥职位），途中也问了聊到CI，个人感受是负责人不太专业哈。面试结果：最后的最后，获取面试结果，告知没有高端项目经验，与个人能力无关？？？很诧异，？简历与作品集就是为了让部门负责人更快速的了解求职者是否符合该公司品牌理念以及岗位用人需求，简历与作品中的个人经验与项目经历都有体现，确实没有美妆板块的项目经历，在这个情况下，是什么目的叫来面试？？唠嗑吗？

面完发了一个测评链接，然后就没有然后了

是金融咨询相关公司，与预期不符

此岗位要求有丰富的3d落地经验和视觉设计的能力，和部门老大沟通到，此岗位招聘了很多，一直在找合适的人选，奈何自己头一天家里出事，第二天迟到了，印象不好，没过~非常遗憾，自己还蛮喜欢这个工作内容的~

1、自我介绍2、离职原因3、自动化测试4、命令查pid  有端口号查pid5、内存泄漏和内存溢出6、算法，查找含有相同前缀的最长字符串7、微信红包收发测试用例

询问了一些关于vue2，vue3的相关问题，css，js等

还行

要求线下面试，HR和技术一起，问了一些个人情况和专业问题。因为都是招应届新手，所以也没有问很深的技术问题。