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一面就是参加校园宣讲会，现场面试，每人一分钟自我介绍，面试官会对个别人提一些基本问题，比如你是外地的，为什么要留在陕西。复试就是笔试加面试。笔试都是行测题。面试是6对1。

笔试过后第二天 就通知第一次面试，面试大家先在一个酒店会议厅等候，人挺多，之后6人一组上楼群面，两个面试官，一男一女，女的提问，男的几乎不讲话，从第一个开始自我介绍直到第六个，从第六个开始根据简历问问题，比较注重最高学历期间的实习，问了两个小专业知识。最后结束时，面试官让画出本公司的logo....

第一轮是3个人面试，可能有HR，和用人部门的同事。一些英语和中文的面试问题，英语问题比重多一点，基本问以前的工作经验，为什么想从事这份工作，未来的职业规划，第二面是部门经理面试，基本英语面，但问题不是很难，拿到offer，但工资不高没去，还问了是否介意加班，可能加班较多。

公司来我学校校招的，当时面试的时候有很多人，HR采用了结构化面试，群面，先是大家围在一起做了简单的额自我介绍，然后HR进行了对风控岗位详细的解说，然后有个笔试，笔试有几个问题包括模拟具体审核过程中若遇到问题怎么解决，然后笔试的纸上交后HR会根据每人的回答重点挑出几个回答问你为什么会这么解决，最后有个善意的提醒，希望我们应届毕业生对于考研、找工作能有个明确的目标。 整体面试下来感觉面试官很有风控的经验虽然年龄不是很大，最后面试通过了，我觉得最重要的一点不是专业很对口才行而是自己踏入这个风控这个金融行业需要有很好的风险意识，有职业道德，拍拍贷很看中这两点，希望对你有帮助，谢谢！

一面 和hr交流感觉十分亲切，公司26号楼二楼的咖啡厅让人感觉十分惬意，更像是两个许久未见的朋友在聊天的感觉，不会让人有面试的紧绷和压迫感二面安排在一面后面，和主管交流感觉对岗位工作有了大致的了解，并且十分向往之后的工作，主管没有什么领导架子，同样让人觉得很放松。

2轮，一是经理面，二是当天直接风险经理面。内容以闲聊为主，主要相互交流工作的一些细节，以及FAQ对交行的信用卡的风控体系目前的了解。主要的工作内容的了解。学习型的一个团队。

进去后签到、交简历、制作名牌。 通知的下午三点面试，大概三点半的时候排队下楼进另一个房间开始面试。一面是无领导，有好几个面试官。题目是关于雾霾，给出了8个导致雾霾的原因，要求选出5个排序，前3个要说明解决办法。 先几分钟阅读，再依次阐述，再讨论，最后选一个代表总结。 完成后，面试官依次问有谁与最终的结果有5个相同、4个相同……2个相同。2个相同的还问了为什么同意这个结论，不据理力争？ 总之要有自己的观点，能够推动讨论的继续。