广州西安浩华置业有限公司面试经验

面试经过了三轮，整体感觉还好，亲合力强

在学校投递了简历，第二天通知面试。一对一的形式，面试我的应该是HR。主要就是问了一些研究生做的研究工作，讲讲家庭情况，还投了哪些公司啊之类的，前面都是相对比较友好。最后有一个口语测试，让我用英语介绍一段我简历上的校园经历，由于我没有准备，当时没怎么说出来，之后觉得可能没戏了，但是一周以后还是收到了去西安复试的通知。

简单自我介绍，聊天后要求写一份通知作为考核，非常简单的放假通知。当天连续进行了两次面试，直接确定了可入职。总体很简单

主要是电话校园联系，人事部的人很和蔼，就问了问基本的情况

第一轮 无领导小组面试主要是对绿色环保措施的排序，很懵，是第一次经历第二轮 一对多 HR面过程简短，没问实质性的问题，面完感觉差不多寄了

1 之前实习文案策划岗位，这份工作的挑战在哪里？ 2 策划的收获是啥； 3 你对土地管理的理解、认知是什么？ 4 完成某房地产投资可行性报告，这个项目的背景、过程、结论，收获是什么？ 5 对我们这边有什么想问的吗？

异地求学，前期面试不在西安。第一轮群面讨论某企业两个未来发展策略的重点，需要把握好时间，不抢话，发言要有条理，简明；第二轮人力面，前期首选城市的HR到面试城市一对一面试，问题涉及教育经历、职业意向和个人性格分析；第三轮专业面，远程与专业端口领导进行面试，涉及基本业务知识； 第四轮群面，多个候选人集合在一起由区域人力总PK面试，三分钟不得超时的自我介绍+相互挑拨的问题，比如你觉得组内哪一个人最差，理由等等。这一环节要严守时间，不卑不亢，有理有据； 第五轮体验之旅，到应聘城市参加体验之旅，通宵完成一项汇报，第二天早上展示，会有小组淘汰；第六轮业务面，业务端口领导的面试，与人力面问题基本一致，主要看人整体素养；第七轮总经理面，最关键的一面，这一关不过，前面都白搭。

实习生面试，不是很正式，专业不对口是个致命伤，前期面试邀请链接也是各种问题，最后直接就一个人微信视频面试，体验感不是很好。因为之前看到说加班严重，所以问了一下，就以加班越多学到的越多回答了一下。感觉对我不是很感兴趣，十七分钟就完了，总体就感觉对方很敷衍很随意，就一个人面试，个人主观因素影响很大，不太公平吧。唉，还是另寻出路吧。

就问了几个问题就通过了 

感觉没戏。少于30分钟。开车来回四小时，刚坐下说了十分钟，就结束了，期间还不断被打断思路。非常差的面试经历，足见其管理混乱。