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匿名用户
面试了职位:薪资福利专员 - 长春
未通过
安华广东省分公司薪酬福利岗
面试就是聊天,岗位主要是偏薪酬福利,与自己的经历不太符合,很遗憾,工作地点高大上,环境很好,待遇也不错
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利岗 - 长春
感觉没戏
一(应聘者))对多(面试官)面试。
面试过程慢,约好9:30面试,我前面有两个人面试,每个人所用时间大概半个多小时,等了一个多小时11点多左右才到我,一进去面试官就让我自我介绍一下,然后就问了好几个和学历相关的问题,其中一个面试官偷偷的和其他面试官说我学历较低,然后又问了一些其他问题十分钟不到就结束了面试,这次面试过程真的让我觉得不怎么舒服,明明简历上已经注明了我是什么学历,要是学历不符合他们的要求,那可以不用通知我过去面试的,以免浪费大家的时间,希望以后他们在筛选简历的时候可以再谨慎一点,以免造成其他面试者的不良印象。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:第一学历是中专吗?第二学历才是大专?有五险一金的实操经验吗?是广州本地人?
2 年前 发布
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安华农业保险股份有限公司

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匿名用户
面试了职位:销售代表 - 深圳
感觉靠谱
面试:平安财产保险很简单的面试过程一对一很舒服
等你的组长过来面试你,然后她会先让你做自我介绍没有时间限制靠自己把握。之后问一些简历中的问题,然后会介绍公司,和你讨论一下你是否适合这个职位,是否适合这个公司。很简单的过程,基本也都可以过。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内勤 - 深圳
感觉靠谱
面试:中国平安人寿保险我面到2面,做过一次IQEQ测试。
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1轮面试:笔试
面试感受:很好
面试难度:简单
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2 年前 发布
匿名用户
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面试:中国人保财险应届生秋招面试经验分享
两轮,抽题进行情景题,比如某件事的看法,或者你会怎么做,此外就是提问,结构化的经典问题。二面和一面的形式相同,就是面试官人数从5人转为3人。
面试感受:一般
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2 年前 发布
匿名用户
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面试感受:很好
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Q:对保险的看法。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:文员 - 深圳
感觉没戏
面试:平安财产保险就是打着招各种职位的幌子
就是打着招各种职位的幌子,招卖保险的。环境很不好,还不如学校里的大桌椅,特别浪费时间,各种什么乱七八糟的职位,最后都是卖保险
面试感受:一般
面试难度:简单
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售代表 - 长春
确定通过
面试:泰康人寿电销部笔试就是性格测试的题
笔试就是性格测试的题 面试的话采用的是情景分析 只要敢说 一般都会过的 当时我们去了九个人 只有一位年纪可能有点大 30多 没过 因为电话坐席比较耗费体力跟脑力 而且压力挺大的
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
未通过
面试:中国人保财险保险营销员面试情况介绍
通过网络看到岗位机会 面试为群面(无领导小组)-1对1面(二面,面对HR)-1对1面(三面,面对中层管理) 群面是十人一组,每人发张纸,提一个问题要求通过合作给出方案,时间是十分钟。当初提的问题是“设计一款背包,你会面对什么人群,又会设计什么功能”。我当时提出为老年人设计,与其他人都不同,但最后没有坚持自己的意见,和其他人一起完善其他方案。 二面是对HR,提了一些核电厂相关的专业问题,以及工作的意愿,愿不愿意倒班等等。同时可以让我提问并解答我的问题。 三面是对管理人员,提了一些处理事务应变方面的问题,我可能应变能力不足,没有通过。 未被录取 总体感受是面试很精细,也很规范,该有的都有
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍 对单位的认识
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:培训课长 - 长春
感觉靠谱
面试:吉林平安售后服务部面试简单的平安,但是要求出保单业绩。
轻松简单,会问你职业规划,和个人能力等证明,对保险行业的认知。能否接受出单的任务等等,但是前期了解这个行业流动性特别大,几乎都要完成出单的考核任务才可以。
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:内勤-实习生 - 其它
确定通过
面试:中国平安寿险平安人寿内勤实习生应聘
一轮是无领导小组讨论,二轮是正常的结构化面试,三轮是网络测试,总体来说不是很难,好好表现自己就可以,不要说大话,诚实自信很重要。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售代表 - 深圳
感觉靠谱
面试:平安财产保险正规、专业、有激情!
先由人事主管与我沟通联系并在见面后与她简单交流一下现状,并采集个人信息。之后引荐销售主管进行第二轮面试。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你对本行业的了解有哪些?
2 年前 发布