广州佛山日丰面试经验

预算管理BPHR与男主管一起面试。男主管拿着新的笔记本子，把我讲的所有工作流程，业务流程都认认真真写下来，问的问题也是管理层面的问题，写了好几页，密密麻麻，比我考试还认真。具体问题不记得了，面试了一个半小时，我觉得就是在套经验，因为他说他们公司做预算是去年才开始做，那就是没有这块的经验，才要面试别人来学习别人公司的预算流程经验。后来我问HR面试结果，她说待定，综合其他人考虑。然后另外一个招聘经理在BOSS让我投递预算的岗位，我说我已经去过面试了。所以就是招人是假，不停找人去面试套经验才是真的。其实我从第一句话，看他写本子就知道是套经验了，但我还是抱有一丝希望认真对待面试。加班文化：每月强制加班40小时，月休8天，包括法定节假日，HR说“只要工作日做完工作，周末是可以做自己的事情”，你们可以自己琢磨下这句话。

地方很偏，交通不方便。笔试，面试后被晾了很久，有种被遗忘的感觉。面试官问的问题挺奇葩，待遇上有五险，没有公积金。

结合个人行业经验和对未来的展望

面试我的面试官目前已离职，也是我的前主管。面试的问题不难，主要考核你自身的能力以及品质，真诚地回答就可以了。

还是有点点难

面试两轮。第一轮线上面试，就根据简历问工作经历，内控的理解。第二轮线下面试，去到佛山总部面试，第一轮面试官都在，然后等部门boss过来，给人就不尊重吧，都不太看你，还打断说话。问几个问题，然后确定你稳定性。就叫做笔试笔试是写流程控制点和画流程图，有模板，挺简单吧，总的加起来面试带上笔试，起码要一个半小时。最后，气死人，星期一面试，周四问结果，说还没有结果，让等一下，知道马上通知你～结果过了一周，又问，说这两天出结果，星期五问了，说没有结果，她也不知道。。。那么无语的吗

体验挺差的一次面试，感觉全程都在被敷衍。面试经理进门那一刻到面试结束都是板着脸，有一种领导高高在上的感觉。面试问题都不难挺水的，并没有深入技术的东西，再者面试官自己问的东西也是有**的，他自己提的问题有问题不要紧，看着他那态度，我真的勉强笑嘻嘻得面完全程，提问环节我都不想多说什么了，也没啥热情了，就这样吧。面试起码得双方尊重吧，我还特意打车几十块赶到那偏僻总部，体验真的差。

难度不大，先和HR主管面试问了一下问题，然后面了行政部门的总监也是问了几个问题；当天就过了

先做笔试，做完提交上去批改，过了一定分数才有部门主管面试，问了一些Java基础的问题，很快就结束了。

对这个公司hr挺无语，专业度真的不够，麻烦好好培训一下再招聘吧。1.招聘软件定位的公司地址是错的，hr自己也知道是错的，定位不修改就算了，面试前也不提醒面试者，去错了地方又要重新搭地铁过去，hr说没事会等你的。2.线上沟通的时候，还提前问hr是不是可以买广州社保（如果不可以，我是不会去面试的），hr说可以，去到现场面试不放心就再问了一遍，居然说短期能买广州社保，长期是不行的，因为广州公司已经迁过来佛山，简直是浪费人的时间，为了让人去面试，隐瞒公司条件，刷kpi。