广州电装(中国)投资有限公司面试经验

一面面试官是几位课长，有提问尖锐的，有提问比较深入的主要围绕离职理由，工作经验，今后职业规划等比较看重稳定性。

初面：由人事专员进行面试，问到的问题并不难，表现出有意愿去该公司工作即可； 二面：5为面试官（含人事专员），日本人部长、课长、中国人课长、系长。问到的问题比较广，从离职原因、过去的工作经验、对该职位的看法等。由于是内部推荐，感觉通过几率比较大，并无进行充足的事前准备，在面试时没有好好表现自己，导致落选。 结论：每一次面试都需要做好充足的事前准备，才是对自己真正的负责。

感觉一般 面试的人其实蛮亲切 问的问题也并没有很刁钻 就是自己可能准备不够充分吧 毕竟竞争也激烈

英文自我介绍；详细的工作经历、内容；讲最得意的一项工作。

填表后开始面试，全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子，或者说你事后觉得说，如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高，你怎么也完不成任务，或者说你做的怎么也达不到要求是，怎么办。

主要是了解过如的工作经历和经验，因我有个工作内容的转变所以被一些抽象问题难到了，但最大问题在于我不会日语。

二轮面试有两个面试官，首先是自我介绍，就简历问问题，这就随面试官喜好了，然后英语自我介绍，英语说一下你的家庭，这个话题是随机的，还说了奥巴马罗姆尼，也是英语，中英文面试各一半吧，因为这个岗位是面向欧美系产品的，所以看重英语能力

一面是在广州天河的电装投资有限公司面的，HR很好，主动斟茶递水，面试的两位面试官，简单聊了一下自我介绍，家乡之类的，以及为什么要来这里工作。

在51job投了简历，很快就收到面试通知。我没有面试成功，但是听跟我一起面试的同学说当天就能搞定，虽然我投的是营业担当，但是到那边填表的时候发现已经没有这个职位了，都是一些技术的最后我选了空调方面的职位，面试的专业性很强，一下子就能看出你有没有学透这些知识，所以我惨败下来了，面试电装的话还是多多准备一下专业知识再过来吧.

听说总共有三面，二面没过。一面主要是课长级别，二面是部长，三面应该是总经理。一面主要针对上一份的工作进行提问，对工作的内容问的比较细，还有离职原因问的很细，离职后回家干了什么（没有正面回答）基本上答过去了。二面的时候，比较紧张，问的还是工作细节方面，以前的工作是如何开展的，今后在新岗位上如何开展工作，新工作压力很大，应该怎么办之类的。这些也勉强答过去了，但是最终得到的结果是公司认为抗压能力不行，所以没过。好吧，也算是一种挑战，见识见识了大企业的面试排场。