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匿名用户
面试了职位:销售助理 - 广州
确定通过
面试的是千江实验,会有一面二面
一面是HR简单询问个人情况,然后就是销售经理和资深销售助理的关于工作职能/职业规划/公司了解程度等的询问 二面是销售各组人员的集体面,大致话家常,和职业规划等问题
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位 - 广州
未通过
其他职位面试不好,共3轮面试
需要填资料和性格测试,提前十几分钟打电话过来问到了没,最后提前几分钟到了,等了40多分钟面试20分钟不到,问前公司倒是问得详细
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 广州
感觉靠谱
面试:销售经理。感觉挺亲切的,难度是简单题型,期待有个好结果。
简单的线上面试,之后叫我过去复试,复试不知道会问什么。不知道能不能通过
2轮面试:视频面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-04 发布
匿名用户
面试了职位:售后工程师 - 广州
感觉没戏
面试感觉还算正常!!
首先是人事专员的电话面试,问了一些基本情况,感觉很随和;第二次由负责人面试,关于前份工作的情况问得会比较多,专业知识问得会比较少,也会根据应聘岗位工作情况来了解应聘者是否能够适应该岗位。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 广州
感觉没戏
市场营销面试一般,共3轮面试
面试的是市场助理,2轮面试,hr和主管,工作内容比较简单基础,所以薪资不会很高,范围在5-6k,偏向行政工作,适合工作经验1年内的人。部门10人左右,经理,助理,销售工程师。薪酬结构基本工资+岗位津贴+10%绩效,试用期3个月。基本上是对简历经历发问,也有衍生比如如何推广新品?这个问题我没回答好,但是既然是偏向基础行政岗位,为什么会问这个问题,可能看看有没有潜力?面试前填信息表和性格测试
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
硫酸铜
面试了职位:客服专员 - 广州
感觉没戏
面试:客服专员。不太靠谱的面试,难度适中,应该没有通过。
2个面试官一起面的,真的是根据简历上写的工作内容一条一条问过去的,边问边做笔记的那种,一个在问一个在笑,问完之后问有没有什么想了解的,然后一问就反问你了
2轮面试:协作同事面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-03 发布
客厅用友耗材投后管理
面试了职位:财务 - 广州
感觉没戏
面试:财务。感觉不太好,面试难度一般,个人感觉没戏。
简单记录下面试过程自我介绍然后一直在问数据,就真的一直再问数据,根本就不像招人的,就是在套料,只说了大概数,就一直再问具体多少反问的时候也不耐烦
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-04-04 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 广州
未通过
【会计】面试分享
第一轮电话面试,然后进行邮箱填写信息表,性格测试。第二轮现场hr面试总体,细节问到具体工作时间工作内容侧重探问前公司客户信息,运作流程等。建议:如果不是财务主管面试,没有必要去,专业性不强。
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
用户599454
面试了职位:会计 - 广州
感觉没戏
【会计】面试分享
让人等待时间久对应聘者提问问题咄咄逼人
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购主管 - 广州
感觉没戏
不尊重人和以前的公司
面试本身就是求职和招聘的双向选择,HR咄咄逼人,问题一个一个接着问,不给人思考时间,还时不时摇摇头,极其不尊重人。另外HR一直问自己在职公司的供应链流程,这是我们公司内部运作管理,HR就一直在问,一直挑毛病,不尊重在职公司的隐私。HR给人的感觉就是高傲,比别人高人一等。公司整体规模不是很大,要来面试的小伙伴可要注意了。
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
2
公司对比
广州千江企业集团有限公司

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面试感受:不好
面试难度:普通难度
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确定通过
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5轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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感觉靠谱
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