杭州金盛保险面试经验

简历更新到一半，接到对方公司HR邀请面试的电话，问对方公司是做什么的，对方支支吾吾回答不上来，感觉很不靠谱。

整个面试过程很轻松，面试人就是给你画大饼，一直描述公司几位成功人士躺着挣钱的经历，给你描绘美好的未来加入他们，工作内容就是销售和发展下线。刚投了简历就马上通知去面试，感觉就是为了发展下线。  面试环境就是在一个大的会议室，旁边还有一大群人做培训，感觉不符合我心目中的工作环境。

不管公司如何感谢给予机会让我体会了工行的笔试题，今年春招也是对银行投入了很大精力，民生、光大、招商、中行都做过相应的题，果然还是工行最难。人寿保险作为工行和安盛合作的公司，总的发展前景还是有的。 值得一提的是面试邀请是由hr个人直接发出的，也会提前和你电话联系，这给我感觉很亲切，受到尊重。另外一点是他们在面试之前会发一个案例分析，具体内容我就不透露了，这也是我在众多面试中第一次遇到的形式，我感觉这比单纯的谈自己的一些东西要实在，可以更充分地展示个人的思维能力，以上。

大部分招聘过去都是去做保险销售的吧，首先人资会给你打电话，让你去参加宣讲会，会有讲师给你们介绍公司情况，然后会填写一份性格调查表，然后被告知回家等通知。 接着就会有人资的给你打电话去参加第二轮面试，一对一的面试。 通过第二轮面试以后还会有第三轮的面试。不过我并未参加第二轮面试。

三次面试，第一次是集体，二面三面都是主管和地区负责人，学历降低到了高中，基本上来人就要，但是做好这份工作十分难。面试基本上就是对你洗脑，给你灌输保险多么利国利民，对你个人的要求或者工作经历基本不在乎。

第一轮面试介绍了行业的趋势前景，还有就是自己的一些职业规划。总体来说还不错，就是还没完善一些东西。不过还好！

貌似是工银安盛的杭州分公司吧，在绍兴路，我没有投过简历，打电话过来让我去面试，因为我的简历上写的很清楚工作经验是人事，想求职也是人事，结果去了以后还搞了个宣讲会，弄了个测试，最后还是初试，后来还第二次电话过来让我过去复试，其实压根就没有人事的岗位，就是招业务员，无语，对保险行业本来没有抵触心理的，但是对这种忽悠招人的有点看不上。

总的来说很有条理的一场面试，早上是统一的宣讲会，介绍公司。之后是单独的1对1面试，面试官是销售总监，一位很有亲和力的女士。可能是做销售的关系吧，沟通起来很流畅自然，面试全过程都给人很好的观感。

虽然也是中外合资的工资，面试还是很本土。先填一张基本信息和性格测试表，然后就一轮面试，HR很善于倾听，但是你所陈述的内容跟入职的关系不大，反正你说完之后HR就会开始介绍公司，表示佣金会比同行高之类的优势，不过面试完去跟之前做保险的朋友了解过，不是那么回事儿，面试过程接近两个小时，总之，不太推荐吧

先是他们公司情况介绍，然后填了一个调查表，个人简历，上交，回去等通知，有意向会给你打电话。而且找的貌似都不是保险行业的人，感觉就是通过一个人，进入他的行业，撬动周围的人去买他的产品，发展新客户的手段吧貌似。