杭州杭州掌动科技股份有限公司面试经验

就问几个基本的问题，以前工作做什么，负责什么，另外问下你对一个角色对象的理解是什么，有没有接触过数据库操作等等。说实话，不是很建议入职。

没有正眼看过人，面试我的时候一直在扣手指，基本的礼貌都没有。就问了以前的项目用的什么，项目经历，公司以前方向。

过去之后在休息区等面试，然后boss过来，问了很多产品的问题，以及面对不同情况的处理方法，感觉就是通过面试，白嫖解决方案~

面试流程： 1.填写差不多2页的面试题，大致包括你的工作经历，对自己的分析（优缺点），对手游市场的看法等，不是很难，基本上都是主观题，面试时面试官也不会问你题目有关的（我面试的时候这个题他就都没看过）。 2.面试的时候就是去一个高管办公室，然后开始先让我自我介绍，然后问之前的工作经验，没有涉及到很专业的知识，大致都是在了解我之前的工作。 面试感受： 1.管理感觉比较松散，没有系统的面试流程，面试我的人是研发总监，并没有去特殊会议室，仅仅是在他的办公室面试； 2.态度感觉比较一般，在面试官的办公室，隔着一个电脑屏幕，基本上都看不到脸在问我问题，并且大部分也是看着我的简历问我的工作经验，并没有让我有提问的机会。 3.待遇比较一般，公司只有五险没有一金，年终奖不确定，项目奖金也没有说，是双休但需要频繁加班（每天要到9，10点） 4.工作内容不清晰，我面试的是游戏策划，但具体哪个模块的游戏策划没有说明，管理方式也是集合讨论，没有某个策划主要管理对应模块，导致我并不是很确定我的工作内容，也不太清楚管理模式。 最终感受：在考虑是否去工作，福利和工作量比较来看，在频繁加班的情况下，待遇有些偏低。

问的基本都是前公司的经营状况，做的项目盈利模式，懂得都懂

进公司先去前台填表，然后在大厅坐着等了一个多小时面试官才来。面试流程没有HR面，没有主策面，感觉直接就是老板来面试，并且就在大厅挑了一个角落随便聊了聊。面试过程先问了简历上的基本情况，项目经历，工作经历。然后就问问喜欢的游戏类型，分析游戏。最后根据之前体验的游戏内容，分析游戏优缺点，有什么设计思路。但是最后老板让再体验一下写个报告，然后考虑试用。根据其他人的评论，有白嫖嫌疑，极度不专业。

前台小姐姐很热情，填完表之后休息区等待几分钟后面试官就来了，问了一些之前参与过项目，然后看了一下作品，感觉很满意，最后问了一下期待薪资，如果在游戏行业做过有过项目经验，是很容易能通过的

一面 不错不错

本身没有游戏制作人或者主策的经验，加上自身准备不够充分，导致后面并不顺利。