杭州澳际教育咨询面试经验

还行

笔试题目奇奇怪怪， 一眼看过去就是初中数学题的感觉，绞尽脑汁写不出什么东西，被迫把大学学的东西都跑一遍，还问了hr要不要附上代码，结果通知不通过。很奇怪想要招什么样的人

面试流程简单直接，没有告知面试结果。按约定的时间到达，面的岗位是办事处业务负责人，需要搭建和管理业务团队，和对接成都总部工作。去到直接见到总经理，开始面试，主要聊的是过往的工作经历，包括为什么离职，过往运营的项目方向，等。后面总经理开始介绍公司业务情况，还有岗位的一些基本工作要求，薪资框架等。聊得很顺。隔天HR打电话，再次与本人确认了工作岗位职责、薪资框架。后续没有告知面试结果，没有发放offer。

笔试：问卷星里面写pandas或者sql，还有一个data scientist的问卷选做一面：1. 简历内容问答2. 考了各种机器学习模型的基本原理，以及模型各个参数的解释和用法。3. 分析一道题目：一个商场中的某个美妆柜台突然出现了收入骤减，分析原因4. 考了一道贝叶斯概率题5. 现场再会议室的在线文档里写sql代码强度不小，建议好好准备

感觉有戏

实习生。就一面，是项目负责人面的，需要对口专业能力的人。

跟三个人一起面的，就简单介绍一下自己然后问题也没问什么有难度的，之后就是hr介绍岗位整体情况，我们问一下问题就结束了，总的十多分钟不到的样子

面的是久谦的成都RA日常咨询实习生 在boss投了简历以后有一个简短的hr电话 就是了解一些基本情况 能实习的时间然后收了一个笔试 题不多但是最后一道题是录音资料文件转写为书面化文件 要花点时间接着有一个群面 6个人一组 每个人一分钟自我介绍+hr提问（2-3个问题）然后是小组合作 给12分钟快速分析一个行业目前的困难+解决措施接着做个pre最后是反问环节 目前没有通过消息 感觉是凉了

1.自我介绍

成都分所的RA intern实习生，面试还行，比较简单，两个同学一起面试了40分钟。