其它北方夜视科技面试经验

面试的时候感觉还不错，到hr这一关，可能因为还在哺乳期，最后没通过，但是整体感觉挺好，就是这么大的公司最后不通过也最好有个邮件比较礼貌。

感觉靠谱。面试分两轮，一轮技术面双打，一轮HR面。问的大部分是做过的项目经验。HR会问一些处理问题的方式等。

会问你几个专业相关的问题，然后就是聊你在学校的实习经历，所考证书等等，当然也会问你的家庭背景之类的情况。

两轮，第一轮技术面，问项目，答得不错，第二轮hr面，感觉他没多大兴趣，问了几个问题，就没了，问个人情况，为什么去杭州，选择海康。

先是技术面聊一下简历上的东西和问了一些专业知识，然后综合面，还是问一下简历上的东西和大学的一些经历和对岗位的一些了解。

挺好的面试过程，给你许多规划和期许。虽然后面并不能做到，但是挺让人听了觉得可以去此公司试试，如上全部。

共两面。一面：多对多，四位面试官，3~5位面试者。首先按照顺序依次进行自我介绍，然后面试官提问，想回答的就主动回答。问题包括：1.你们对京东物流的认识。2.想要应聘什么岗位。3.什么时候可以来实习。等等问题。二面：多对一。首先自我介绍，然后进行提问。面试官是各个部门的经理，主要根据你的专业会有相应的部门经理进行提问。问题包括：1.在专业中学到了什么。2.对京东物流部门的分布情况是否了解。3.在昆明布局物流节点，该如何布局，请说出时间安排。

社招投简历后，邮件和电话通知去面试。面试前需填写应聘登记表，或者提前在通知面试的邮件中在线提交。面试官2人，HR和技术主管，开始是自我介绍，我主要是从工作经验方面介绍。后面主要是问与应聘岗位技术相关的工作经历和项目经历，可能是由于之前没做过视频监控和安防相关的工作，技术主管几乎没怎么问技术方面的问题，我就感觉希望不大。最后也没谈薪酬，问我有没有问题想问，我感觉大概率是没戏了。 第二天邮件通知，果然不合适，被拒了。

很简单的面试，没什么难度,简单的问了一些你个人情况和过往工作经历，问了你对工作的期望和薪资要求，先是人事面，面完后部门经理再面一边

我觉得公司是OK的，HR让我很不舒服，应该是新来的吧。 1.一面是HR面试，问的东西比较基础，面试完后说去找领导过来面试，等了半小时，给我打个电话说领导不在，你先走吧，等二面通知。 2.二面是销售部的经理来面试，聊工作聊的比较深入，给人感觉还是很不错的。面完之后HR就来了一句等通知？ 3.后面过了一个星期打电话给HR问结果出来没有，甩来一句“面试完后五个工作日内有跟你沟通就是面试过了，不然就是没过”？然后当天晚上给我打了电话，我当时还在公司开会，私人号码的手机看的也比较少，所以当天晚上打来的两个HR的电话我都没接到，第二天上午打来的电话我收到了才知道这件事，跟我说下周一会收到offer。 4.这次靠谱点了，周一果然拿到offer，里面有一些细节我打电话问她，她在电话里面那不耐烦的语气真的让我印象深刻，有可能我问的问题她也不知道吧！ 总之，公司我还是很喜欢的，但这个HR我算是服了，有点傲慢，专业素养不足，我不知道公司会因为她这样的工作方式损失多少人才。