沈阳尤妮佳生活用品（中国）有限公司面试经验

U1S1，大公司面试真的是严谨，业务主管问了好多过往的经历。因为渠道管理比较注重沟通，所以对方也对理想人选做了明确的描述。感觉是非常清楚自己需求的。对于岗位的规划和预期也聊得比较清晰，不像有些小公司都是含糊其辞。大公司果真还是更靠谱啊。

整体面试感觉不难，百威其实很注重狼性文化，所以需要积极的去表现你自己，你才能被看到，我在自我介绍、一分钟发言和最后提问环节，感觉回答的还可以，但是中间讨论环节没有说太多（我是个i人，哭死），HR说两天左右给通知，结果我们那批有几个在群里说收到了通知准备接下来的市场调研，我这边毫无反应，那就是挂掉了，所以说还是要积极的表现自己，不管你说的对不对，总之一直开口努力说就对了，很多公司就看你参与和讨论的态度，至于对不对那就不是你需要考虑的事情了。

面试很有秩序，面试了两个小时

主要是自我介绍，然后问几个简历相关问题，最后自由讨论一个给领导倒水的问题

我在大学时期就有相关人力资源的实习经验。面试时，我尽量运用之前的实习经验去展现我的专业技能和理解，提前准备的自我介绍，实习经历交代以及对于人力资源的理解和看法，全部都一一陈述给面试官。其实我本身比较开朗，所以有些社牛，沟通还是挺顺畅的。面试官给予了我positive的反馈，最后顺利通过了上美集团人力资源助理面试。

整体来说面试感受、体验不错，虽然现场被告知面试没通过有点失落，但是面试官人很nice，帮忙指出了我一些不足的地方，而且还耐心地给我提了一些建议。我对没能加入上美有点遗憾。不过还是我自己不够优秀吧，我目前只有1年相关工作经验，经手的项目很少，沟通的时候就感觉自己可能会有些hold不住。还是感谢上美的面试官给我提了很多建议，我后面也能更有针对性地去提升。希望以后能有机会进来，感觉会是一个不错的成长平台。

第一轮VI面，给个题目然后让你写个策划，之后HR看你的内容决定要不要进下一轮，感觉很难，毕竟不是相关专业，而且发言十五分钟，我只说了3-4分钟。要好好准备再做

一面，就是自我介绍然后对方也简单讲一下工作内容。看到其他人说的面试等了很久，我这次也等了一会，可能是常态吧，管理比较松散的感觉

简单记录下面试过程hr先面部门经理面部门主管面部门总监面自我介绍说3次，好在一上午这几面一次面完福利待遇：缴费基数不是实缴薪资：可能给不到招聘上面写那么多几位面试官，感觉很nice，没通过可能是紧张，有些问题回答的有点卡壳了设计部4个人左右，设计方向偏线下一些

一面：视频面试，了解基本信息二面：线下主管面试，了解校园和实习经历