武汉武汉京东世纪贸易有限公司面试经验

一共有两面，第一面分两部分，一是群面，所有人无论兼职全职一起面试，自我介绍，讲讲企业文化，有英语介绍环节，二是团队游戏，分几队进行游戏；二面也就是终面就是各部门的主管单面你，会问一些过往经历以及喜爱什么运动，运动经历等。

厂区遍布监控，办公室也有，一举一动都在监控中，上班说话多了都不行，说什么要谨言慎行，难道上班要当哑巴？办公资源一省再省，室外有点光就不让开灯，即使开灯也只能开几排灯里的一排普通灯管，财务部经常乌漆嘛黑。申请一个笔筒，直到走都没有。出纳养着两只猫，办公室就是它们的乐园，每天遍地猫毛。

主要是要对公司和岗位有一定的了解，应聘的岗位属于比较有难度的。但是提前做好准备，我提前做了一套 方案和规划。

一面 做了一个中日互翻的笔试，中文两条日文两条，内容都是和建筑租赁合同有关的。然后一个中国人经理一个日本人分店长面试，问了很多问题，主要是根据履历和选择本公司的动机提问

一面 HR面试主管面试

在投了简历几天后，收到了来电。加了HR的联系方式，发了作品集，进入了二轮面试。二轮面试是到公司里进行面试。

当时是电话通知我去面试，提前一天通知。岗位是负责他们武商集团武汉国际广场配电室电气运行管理。本人在一个小电厂干电气专工，干过电厂的基建和运行。由于想回武汉工作，考虑换行业。投了他们公司岗位，去试一下嘛。 面试的时候有三个人，一个工程经理40岁左右，一个工程师快退休了，一个人事主管30左右。那个工程师快退休了，所以要找个人替他。然后奇葩开始了。我先介绍了一下我的个人经历，然后那个工程师就说话了。他只问了我一个问题，有没有高压证。因为我工作地方查的不严，公司没安排我们考，其实这种没有含金量证书，报名几乎就可以过，后来安监局来我们厂要求，我花一个月就考了。然后他听说我没有就开始大吹牛，说我要向他学习，要把这个正考了，然后会提供我机会学习配电室的操作，然后还说商业很重要，他们这停电很严重。一直说，我都插不上嘴，而且全程用武汉话。虽然我也是土生土长武汉人，但是很不习惯正式场合说方言。其实我当时很像告诉他，电厂更不能停电，电厂要是晚上都下班，你再怎么值班也没电。全程我几次想说点什么，不给机会。 唯一后悔的是，当时没把简历要回来。其实我在想，也许这老家伙不想离开，想让公司返聘他。然后找个人有个过场，就说面试不合格。反正这是我最奇葩的一次经历，几乎没有问一个问题，就一直听面试官哔哔哔。

参加初面最好要收拾下仪表，评判标准除了你简历上的东西，还有就是看你自己的谈吐，思维、讲话的逻辑。整个过程大概有二十分钟到半个小时。复面就是部门主管一对一，询问谢工作相关的问题。租后还有一轮笔试，还没参加，祝我好运

面试新零售管培生，6个人一起线上面的。问了些简单的问题，自己觉得回答的也还可以，不知道为什么没有通过。

主要考一些基础的东西，问你的工作经验一些相关的问题，然后主管和大领导都要过一遍，主要是需要线上运营的内容。