武汉旭辉集团面试经验

面试过程首先是自我介绍，然后统一进行问题解答，如果你之前有销售经验，电销更好，一般都是可以过的，工作后抗压能力要强。

暑期实习生，所以只有一面，主要由带教对我面试，面试合格就可以通过了。本人的学生社团经验还是挺丰富的，应聘的岗位内容也与我之前的经验相符合，所以通过基本没问题。

hr和业务方面的人员针对简历进行提问，问的很详细。通过交流的过程来看是什么样的人。沟通过程还挺顺畅。

没有小组面，直接hr面，简历筛的很狠，最终我这个岗位只过了25份简历，两位hr，很和善一直面带微笑。只是面试等了一个半小时才轮到我，这一点感受不太好，觉得公司没有安排好。 主要针对实习经历、学生工作进行提问，问了有没有男朋友，一分钟自我介绍，大概10分钟问简历问题，最后问你还有什么问题要问。

参加宣讲会投了简历，第一轮面试是一对一谈话，问的很有水平面试官很专业，特别能考验一个人的能力。第二轮，是销售模拟，现场模拟销售，两个面试官，感觉表现的还可以，结果没能进入第三轮。一共有四轮面试。

面试的人不多，名单上一共十几个，一对一面试，营销HRBP经理给我面试，人很nice，也是针对简历问问题，通过一些普通的问题，考核我的人力资源管理基础知识是否牢固，由于主要工作是招聘，因此会着重考察我在招聘方面的经历，回答的在点，她会微微点头，没有点头时就可以思考一下是否回答的有偏差，尽快调整就好。最后问了我是否能接受经常加班，因为这个岗位招聘销售人员，需求极大，所以估计是要经常加班的，然后我就用事实证明我能吃苦并且很有责任心，一定会完成工作，必要时愿意加班。

主要是视频面试 ，前期是自我介绍 然后公介绍目前工作，不过我本身是土建，对房地产可能没什么经验，所以很遗憾面试没有通过。

收到HRBP的面试通知后，初面很顺利，HR的人很NICE 问的问题大概就是一个个人简介，然后问下工作之类的   。比较容易，几天后收到复试通知 。面营销总监让我等了一个小时，然后进去什么没问，自我介绍完后就问我你有什么想问的吗？然后就没了。可能是我自己原因吧，反正是我经历过最差的一次面试，没有得到充分的尊重。

10月中旬收到了笔试通知，投的是华南区域的财务管理岗位，选择的面试站点是武汉。在旭辉大厦等了半个小时之后，正式开始面试。 2对1，两个面试官，一个是hr面试官，另一个是业务面试官。第一部分为自我介绍，第二部分为面试官提问，HR面试官主要是针对简历了解下个人的实习情况及校园经历，比较看重个人的领导能力等。业务面试官会针对实习问一些专业问题，另外还会了解下加入旭辉的动机等情况。第三部分为个人提问环节。如果有什么想要了解的，你可以去和面试官进行沟通。

1.自我介绍；2.谈谈最自豪的事；3.谈谈最失败的事；4.如果现在再经历最失败的那件事你会怎么做；5.营改增对成本管控有何影响；6.谈谈你经历的项目的配置标准；7.工作过程中是否有跟营销设计有过冲突，你是如何解决冲突并控制成本的。