厦门旭辉集团面试经验

面试官很和蔼，一二面都是单面，自信作答就好。 问了意愿，问了对财会岗位的理解，还问了一些好玩的东西。很轻松

没有群面，一面二面都是二对一的聊天，典型的面试流程，自我介绍-HR提问-应聘者提问。一面的两个HR很随和，聊了20分钟感觉很开心；二面应该是压力面，两个HR不停地提问，有几个问题比较刁钻。 整个面试流程安排得很好，节奏很快，看得出来工作效率很高。

出面为单面，二对一，面试官很和谐，我投的是投资拓展岗，由于每个公司这个岗位职能不一样，度娘又没有相关介绍，我就按照大多数公司的说了，结果岗位职能不一样，在阐述自己的各个方面侧重就有点偏离，就无缘了！ 切记先考察清楚，宣讲会还是有必要听的！

第一个HR小姐姐人很好，之后的HR面换了HR的经理，一直爽约，这个过程让人觉的很不适，导致我对这个企业印象一般。

网申过了以后电话通知初试，初试形式结构化，一个hr一个部门经理，先自我介绍，然后根据简历问问题，对实习经历问的比较多，然后提问，比如你最受挫折的一件事。

我是网申的，宣讲会没去，当晚接到隔天的面试通知，初面是12人一起，两个考官，二面是4人一起，还是那两个，感觉有些不专业，后来没进三面，感觉旭辉的要求不是很高

网申了旭辉的旭日生项目，报的是旭日生的客户关系，这个客户关系其实是有点专业要求的额，我的专业是不对口的，但是由于我想去的地点没有其他合适的岗位，所以我就报了试试，结果通知我去面试，就去试了一下。面试20分钟，两个面试官，一个年纪大，比较慈祥，另一个年轻的全称严肃脸。进去先是自我介绍，没有时间要求。自我介绍完他看着简历问了问，然后问我在大学最喜欢的课和最不喜欢的课，说原因，我就答了一下，自我感觉逻辑不是特别清晰，后面他问我最有成就感的一件事，我一开始说我大学不断地自我改造，不断进步，还举了例子，但是HR不太满意，让我举一个具体的事例，然后就换了一个公司做的活动，他还问我这件事的最后怎么样，我学到了什么。过程中，我提到一个我适应能力强，说我从小学到大学每次都说到一个完全陌生的环境，身边没有一个认识的人，然后他就立马反驳说每个人不都是这样吗？感觉就是在挑战你，然后我就继续和他说明。最后问你还有什么问题要问就结束了。我在面试后还和别人聊了一下，据说他们比较喜欢研究生，不过我自己专业确实没有很对口，虽然学习能力很强，被刷了也正常，自己还是要多锻炼。大家加油！

没有群面，一面二面都是二对一的聊天，典型的面试流程，自我介绍-HR提问-应聘者提问。一面的两个HR很随和，聊了20分钟感觉很开心；二面应该是压力面，两个HR不停地提问，有几个问题比较刁钻。 整个面试流程安排得很好，节奏很快，看得出来工作效率很高

分两轮，第一轮是结构+专业面，HR小姐姐一直在做记录，很是认真，主要还是针对专业来问的问题。第二轮是结构面，一般的套路。