广州旭辉集团面试经验

晨辉生是旭辉的实习生培养计划，我那次并没有群面，一面就是二对一，面我的是项目经理（看起来很年轻）和HR小姐姐。首先是一分钟自我介绍，有手表计时，无形中给你一个压力，准备了一个晚上，但我没有说完！然后项目经理问了我几个问题： 1.设计院和地产有什么区别？ 2.如何评价自己的性格？ 3.职业规划？ 4.你觉得如何跟施工方或者政府沟通？ 我觉得以上几个问题我都没有回答得很好，结束的时候HR跟我说，还是要仔细想想自己的职业规划是什么。

面试的广州事业部，当时成立不久。由于招聘主管好像有事不在，坐在前台等待，公司的人都比较热情，实习生会主动询问需要什么，会主动倒水给我们喝。等了30分钟之后派了行政专员来面试。去的时候穿的高跟鞋和一身正装，化了淡妆，与另一个面试者比起来外形上有很大优势。面试时由于面试官不是专业的招聘者，因此问的问题都比较简单。 首先是自我介绍，对于简历上以前的工作经历问了两句，对于本岗位的认识，自我的职业规划，好像就没有了。面试过程中面试官都很亲切，有说有笑。似乎是对我很满意，说了也许我们的岗位和你的职业规划不大匹配，但是也可以来学习一下，我表达了赞同。之后就回去等消息。当晚接到招聘主管的电话，表达了没有亲自面试的歉意，但是态度有点强硬，似乎是提前预告，有时需要加班，问了学校离公司的距离，上班是否方便等，多次强调不能中途退出，要遵守实习期的约定。表达了一定会遵守了之后询问了一些简单的问题，态度就柔和很多了，佩服招聘主管自来熟的功力。

第一面无领导小组讨论，大概10人一组。提出自己的观点，不要随意去怼别人就可以了，一定要讲自己的观点，不然一面就会被刷掉。而且一定要注重团队合作，不要自己说嗨了不给其他人留时间，否则很容易死在后面。第二面单面，大概就是会对你的简历提出一些问题，所以简历一定不要吹。第三面也是单面不过会有其他人力小姐姐一起面你，第三面就是典型宝洁八大问的问法了，注意理解公司企业文化去聊会容易通过一点。

广州分公司目前实习生较多，在人力行政部的情况是基本上每一个人力经理都会配一个实习生，面试问题一般会根据你的简历问你过往的学习经历和实习经历，主要考察语言表达和亲和力。面试的时候注意穿正式一点，自信一点，诚恳一点。

首先问了所在城市，接下来问了对运营的了解还有对旭辉的了解，最后告诉我并没有通过，并且让我加油。很感谢这次面试。

在面试之前，在大会议厅，hr会先自我介绍，然后播放几段关于旭辉的视频，然后两位hr会跟我们面试者介绍旭辉的企业文化，还有一会面试的流程； 首先第一轮面试是群面，我当时群面的问题是关于一个荒岛逃生，先后离开荒岛的顺序排序问题。然后群面是先自我介绍，在进行群面无领导小组讨论，时间一共是15分钟。群面结束后大概10分钟后就知道自己是否通过面试了。 群面结束后，下一轮是部门总监一对一面试，会问你几个你简历上的问题，对你进行了解。然后会反问你会问他什么问题。

2分钟的准备（题目随机抽选），然后是一分钟自我介绍+演讲。主要是还有一部分内容还没有说出来时间就到了。还有就是需要自信，自信，自信。

两个面试官，一个是人力的负责人，一个是你面试岗位的负责人，没有问什么专业问题，主要是结构化面试，会问你简历上的一些事，还会问你为什么选择房地产行业、会计这个岗位，你的职业规划等等，最后就让你回去等通知了。

5月16日14:30面试： 1、在猎聘网上，一老乡联系我加了微信，简单的视频面试后，让我去公司面试，内心极为欣喜呀。 2、面试时偏向营销中心的BP，所以要求人力的各块都要有接触，根据简历的工作经验，主要问了之前招聘的岗位、途径和成效等；然后是绩效，这个我接触不多，只参与过了一次，这是我弱势；然后就问了些简历上其他的。 3、最后是然我问问题，当时心拔凉拔凉的，面试时间不长，估计自己又没戏了。我问了三个问题，一是怎么形容一天的工作情况？人力在业务上怎么更好推进？营销有因考勤有工资问题的怎么处理的？妹子那回答，逻辑清晰有条理，面面俱到，沟通能力太强了吧，当时就来个跪拜啦。 4、总结反思：感谢那老乡的推荐，面试的妹子给我好好上了一课，让自己知道自己的不足在哪里，从业三年多，感觉自己太弱了，工作做得太浅了，思考不够深入，更多停在基本的事务性工作，路还长，自己得加倍努力啦！面试完感觉自己没戏了，但是这次面试真是一次最舒心的面试，收获很多，希望滴滴个希望。

先群面后单面。群面：10人小组讨论。问题是10个人飞机遇难，只有一架直升飞机，让谁先走。对10个人进行排序并说明理由。题目很简单，就像大学社团面试题目一样。10人淘汰4人。单面：销售总监问了我的实习计划，就是准备实习多久。其他的就没有了，然后就问我有没有什么问题。面试感觉：说2点半开始面试，但是被强行宣讲到了3点才开始面试。70多人在一个会议室里没有空调，只有2台站立风扇真的很热。我是第一场群面，但是等了快1个半小时才进行单面，而且我是最后一轮。让人感觉没有秩序而且很乱。最后确定是没有通过，不过主要是我在单面环节就故意表现得很狂妄，因为面试等待过程让我觉得这个事业部很没秩序。