武汉伍尔特（天津）国际贸易有限公司面试经验

介绍以往的经历 有一份测试题 半小时内解答  题目就是用什么工具 什么手段进行数据分析的方法 最后是HR和技术部 一对一问答

巴拉巴拉

面试通过。面试官强势。面试时面试官明确表示试用期三个月 转正后上五险一金。入职第一天人事却说转正两年才上公积金。个人认为这就有欺骗面试者的性质了 你公司制度规定两年后上公积金可以，那都是你们公司自己规定的，但面试过程中骗人这种公司个人是不会选择的

很早就关注伍尔特了，看到他们招人就赶紧投了，公司很远，在张江的一个角落里，环境还是很好的。先是视频面试，然后是二面，二面是德国人，然后对方觉得我经历不是太匹配吧，就要我回去等消息，hr非常的nice，line manager也是，希望还有一点机会能去就好了，如果没去成，其他小伙伴加油呀

这是从参加工作以来比较奇葩的一次面试，先填登记表然后附带一张问卷，例如：问如果没完成工作怎么办？（言外之意就是问能接受的加班程度）问如果你和公司发生冲突了怎么解决？诸如此类这种问题。人事打着招聘ERP文职的名义，模糊岗位及工作内容，实际把人安排到业务部门助理岗位，却没有和业务领导沟通清楚，岗位不对口。估计是人事为了完成KPI故意的吧，去之前也查了下看到过其他面试者的吐槽，说挂羊头卖狗肉。起码对于招聘的态度很不专业，他们内部自己都沟通不清。

两轮面试，一个hr一个办公室主管，问了一些很简单的工作，简单回答就可以，但是一定要让hr明白你是一个很活泼外向的人，这份工作有点儿需要体力支持，每天都要搬运一些手机货物之类的，面试大概半个小时吧，然后面试完成之后三天之内就会给通知

面试为两次，一次是营业+人事，一次为部门内面试。面试过程很愉快，但是最终没有通过。给的理由是这个职位需要稳定的人。

面试流程不难，很顺利。没怎么准备，抱着学习的态度。后续要努力学习，希望能更有竞争力，才能应聘上心仪的岗位。

hr和部门主管一起面试的，面试前等了大概十几分钟。面试中的体验，hr还可以，会解答相关的问题，主管好像很忙，没聊5分钟，只是说了一下工作内容(就和背诵岗位详情似的，说完就离开了)。面试过程主要是我和hr聊，后续询问面试结果已读不回，所以显然是没有通过。

当时大概有五六位面试官，他们首先会针对简历上的信息进行询问。由于是应届生，没有太多工作经历，就会从工作的展望、生活习惯一些问题开始提问。总体来说很不错的一次经历。