合肥伍尔特（天津）国际贸易有限公司面试经验

过程没什么，问了几个基本问题，找兼职基本都可以进的，然后就等通知安排排班就好了，还行吧，挺好的，兼职工资也高。

介绍以往的经历 有一份测试题 半小时内解答  题目就是用什么工具 什么手段进行数据分析的方法 最后是HR和技术部 一对一问答

老板会提一些很具有挑战性的问题，来考验应聘人员的积极性，然后会阐述他自己的观点，来看看能不能和你的契合在一起。

面试外贸业务员，实际上是分两轮面试，第一轮是人力经理电话面试，要做自我介绍、问一些基本情况，没有特别刁钻的问题。人力经理会介绍一下公司岗位和薪资福利的详细情况。之后人力会安排到公司去复试，复试开始之前有一轮笔试，笔试题目是让写一封英文邮件。复试是直接由总经理进行的，过程中会考察口语。公司么在外贸行业里应该算规模不小了，是个挺正规的公司，说入职一个月就签合同上保险公积金，整体感觉还行

从群面开始讲起吧，群面其实是刷人最多的应该环节。给你一个case，让小组讨论然后一个人做pre，全中文。既没有当leader，也没有做pre，然而还是幸运的进了后面的体验和终面。店铺体验非常棒，没有刷人，店长和HR也都很nice，体验到了很好的优衣库文化。最后终面直接面对*总，人相当nice，也很有水平。不要紧张，谈谈你的职业理想就可以了。

简单的问问工作经历，然后介绍了一下工资待遇什么的，感觉还算靠谱。离我们家也近，所以期待在这里工作，正在等电话中。

电话面试很一般，就是公司面试问很多问题，面试人员也不介绍自己职位，姓名。觉得很古板。地址在天津的睦南道上，好像是创业广场之类的楼里。老板是天津人，移民到香港了。又回来开公司，主要客户有联合国亚洲采购客户，公司运作看上去还不错。

Boss直聘邀约过来，地点可以就在赛象酒店周边商业圈。第一部分填表：大致有几道题，时间稍微隔的长。 1：Fob名词解释； 2：给客户写一封信关于货物要延迟交货的信函，内容要婉转。 3：客人收到货，发现质量等事宜发来信函，我司据此回函； 4：对于公司产品写一份开发信。 第二部分业务主管和BOSS会提问一些问题总结如下： 1：现在是在职还是离职； 2：准备换工作的原因； 3：上一份工作的业绩情况，及每年开发客户，销售额等事宜； 4：之前公司开发客户的平台渠道。 这个公司主要做钉子为准金属制品，BOSS比较不太尊重人，对候选面试人说之前有40+来公司时间很短，特别笨，一句话就是各种学不会。底薪加提成制度底薪为3000～3500左右，试用期三个月，主要以业绩为主，开发客户主要以阿里巴巴国际为主，其它为辅。对了公司员工都是女生，所以考虑工作气氛环境的，可以攻略一下了。以上。

通过初筛之后完善简历，会有SWOT分析，然后是AI笔试，四道主观题，共40分钟。大概就是遇到过最困难的事情、最难忘的、最努力的以及学习方面的问答题。

hr和部门主管一起面试的，面试前等了大概十几分钟。面试中的体验，hr还可以，会解答相关的问题，主管好像很忙，没聊5分钟，只是说了一下工作内容(就和背诵岗位详情似的，说完就离开了)。面试过程主要是我和hr聊，后续询问面试结果已读不回，所以显然是没有通过。