武汉敦豪DHL面试经验

自你在智联招聘上发布求职信息，如果被选中面试，北京总部或者当地的DHL职员会通知你面试（基层岗位），面试主要是介绍你自己，针对快递你有什么认识，会假设一些日常你和客户的一些场景，最后经过一系列的考试（难度不大）就等待录用通知，一般一周内会有答复。

小组面试是无领导小组讨论，大概十人对材料分别发表意见然后成员一起讨论出统一结论，单面针对简历问问题。

前后面试三轮，最后一轮就我一个人，做了客户及竞争对手分析，写了个ppt，做了prensentation，然后打电话询问情况，表示这个职位不招了，感觉莫名其妙。

面试难度不大，面试官人很好。环境不错，人员很多，打交道的部门多。问题问的很仔细，需要两轮面试才能通过。

英语面试很多。英语自我介绍，英语即兴演讲，小组讨论题目时英语的。所以需要合理安排，英语好的小伙伴可以担任翻译。题目就是一组荒野求生的题目。选择题。大家讨论出结果。不能跳题，不能不答，答错一题就全是零分。然后大家就激烈讨论，HR在边上观察。这时候翻译是很出挑的，因为他们看中英语。然后就是讨论时候要坚持己见。因为po主没有坚持自己的观点后来被HR当场质问。结束后公布答案。然后就是压力面，追着你问，为什么不坚持自己意见，你觉得刚才谁表现的最好。谁表现的最好。你为什么说人家不好。你觉得你自己又怎么样。然后当天最后一轮时候被淘汰。很受伤。英语不好的就不要去了。

做试题 有中文题和英文题 问你基本概况

即将去面试 没有底 即将去面试 没有底 不知道会问些什么

北京HR电话面试 主要围绕简历问问题 主动说了公司还比较远 最后还问了英语如何 一周后确定去区域公司面试。

第一轮是北京的HR电话面试确认第二轮是去工作地点，由主管进行面试，主要是确认工作的一些情况后面就是等HR的电话通知了。

考了很多与EXCEL PPT有关的操作 英文版 有关VAT测试，还有英译汉文章，英文填空，和财务经理简单聊了聊，未来规划等等。