北京武汉仟吉食品公司面试经验

一个小办公场地，三两个人，去了之后填表登记信息，然后就一个看似老练的年轻武汉本地小妹提问，就在进门的工位面试。面试官似乎要忙很多事情，面试过程面试官竟然随时回答老板的一些工作安排。第二个，上次跳槽时接到他们的面试邀请，这次跳槽依然看到这个岗位在招聘。

同上，觉得自己公司多厉害多厉害，鄙视你之前工作的公司，瞧不起人干嘛要邀约来面试？还一直说她们公司目标是让加盟商赚到钱，问了一下如果加盟商人力不足，公司帮忙借调店员吗？结果说加盟商死活管公司什么事，没人就关门呗。

一共有两面，第一面分两部分，一是群面，所有人无论兼职全职一起面试，自我介绍，讲讲企业文化，有英语介绍环节，二是团队游戏，分几队进行游戏；二面也就是终面就是各部门的主管单面你，会问一些过往经历以及喜爱什么运动，运动经历等。

避雷公司，胖的hr优越感慢慢，给不起工资还让来面试，几分钟就打发了，是刷kpi的，避雷避雷

自我介绍对公司的了解对公司的印象，和选择公司的原因等基础

面试新零售管培生，6个人一起线上面的。问了些简单的问题，自己觉得回答的也还可以，不知道为什么没有通过。

面试很愉快，问题很简单，但是关于五险一金可能需要再问问，我当时是实习生并没有这些，但是整体环境来说是很好的，有食堂，而且员工都能有福利，推荐。

一般

通过内推形式去参加了百威红星计划，简单谈谈面试过程。据说有有五面，很遗憾，没通过。1.刚开始是群面，老老实实的舔，适当说一些对公司的了解，就通过了;2.第二面是AI面试，类似于保洁九大问，用star法，整理一下说辞，就通过了。3.第三面无领导小组，被刷下来了，20分钟6个人讨论营销方案。复盘下来，感觉因为自己口水话太多，太不专业了才被刷。总体来说，体验一般，但是挺有仪式感的。最初不太想面试到后来很想通过面试，慢慢勾起我的兴趣。感觉遇到的hr实习生很有趣，对话很舒适。现在回过来思考，各个行业都会有很多压力的。如果普通大学毕业，身上也没有拿得出手的大优势，从培养计划来说百威还是很好的选择，加油。

首先，来面试的人很多，真的很多。由2位面试官一次性面5-6个人，面试官还挺亲和的，聊的过程中非常轻松愉快，不过可能是因为自己没经验，所以最后没有收到通过的短信回复。