北京北京神州网信科技有限责任公司面试经验

一共四轮面试 形式很正规 谈话问题很密 能看出来每一个人都是各司其职 紧张忙碌着 但几轮面试下来 每个人都同时透露着这样的信息 公司小 比较乱 人员乱 事情杂 怎么办

首先和猎头约好的时间面试官迟到了10分钟，可能我年龄比较大的原因，和面试官谈的主要是工作经历，没有提直接的技术问题，2周没有反馈，应该是没戏了。

系统架构师职位。经过大概是这样的：一面电话面，二面三轮技术现场，三现场二轮（部门部门负责人+hr）技术没任何难度，甚至他自己都不清楚在问啥，问的对不对...。真的很无语。甚至问些find命令，三面现场部门负责人和技术问得更是不知道让人怎么回答，这么说吧你说错了他点头是对的，你说对了他一再怀疑对不对……，最后hr小女倒是十分专业思路清晰。

一面是部门经理面试，自我介绍然后根据简历问了问题。问对供应链怎么看等问题，忘记了然后说我上一份工作和这个岗位没啥关系，是跨行业。问她有几轮面试，她说四五轮。“我们公司虽然规模不大，但对员工的素质要求还是很高的。”好吧，可能是我素质不行吧。

FESCO的人通知的我面试，面试末尾问了一下面试我的用人部门的Leader，解释说FESCO只负责筛选简历，他们的HR当天不在公司，让我联系这个HR在她来公司时再去复试一次。然而，没有然后了。面试通知里有他们那个HR的电话，不明白为什么手机号是黑龙江的。面试我的是售后部门的Leader，可能很忙一直在开会。我按时到达，等了一个多小时，负责接待的保安大哥特别好，不时跟我解释原因，不时给我倒水，我都不好意思了。Leader看上去是典型的技术型领导，态度和善低调，话也不多。其实我觉得那个文档没什么难度，但他可能认为硬件和软件的差别比较大吧（我以前做的都是硬件的）。也或许，相互没有眼缘。其实，这个工作也并不合适我。我也不会踏实呆下去的，还会陷入跳槽的循环中。

一共进行了三面，后来还是被刷了。一面是一些面试题，应届生都差不多这么面试的，也比较简单。二面是交叉面，别的部门面试，还是面试题，也很简单。 三面是技术总监面，这是最难受的，上来也没聊什么技术，直接谈人生，谈态度，我，，， 结束的时候被说的一脸羞愧，他说我要的是一个已经明白自己是一个工作人员的员工，而不是思想还停留在学生的员工，工作了，就要有工作的态度，学生的时候，没人要求你必须按时做好，工作了，你自己就要要求你自己做好，然后说对这个岗位的理解啊，自己对电脑的想法，然后问我喜不喜欢电脑，我说喜欢，他说怎么个喜欢，我就是说不出来了。 然后他举了一个喜欢电脑的人的例子（好像说是去年应聘的）说，喜欢电脑的人对介绍电脑应该如数家珍，自己会花时间去弄电脑，钻研里面的硬件软件，没事就买几个硬件自己玩。听他说完，我很羞愧，我的确不喜欢电脑。然后就这么挂了，后来回到家一想，这最后一面问的有点奇怪，我不认为他是一开始就想着刷我的，但是我觉得他是有准备的，就是说如果你不是那种特别喜欢鼓捣电脑 的人，他是不会要你的，之前说的态度，想来也有敷衍的感觉，太空洞了。他有给我过机会，可是我抓不到，一开始就抓不到。