北京北京汽车销售有限公司面试经验

2名面试官，6个面试者大家各自自我介绍各自发表意见。轮流说。然后面试官针对每个人问了问问题。个人觉得只要在学校里面有足够的经历，表现大方得体就很容易通过。 因为我是作为应届生去面试的，所以当时比较容易，而且非常幸运的是，我后来竟然获得了北京户口。

自主品牌爬升期，压力会相对大一些，面试时只要表现真实的能力就好。如果你的ppt做得非常好那一定是非常加分的。

整个过程很轻松，面试官也很好，主要是针对简历上面的一些问题，不是很难，最后还会问一些实习期限和实习天数，希望对大家能有所帮助。

面试流程：先填一份应届生登记表，都是很常规的一些内容，然后把自己带的资料交给hr姐姐；填好后稍等一会会有一个面试，一般是1-2个面试官，问一些与简历内容相关的问题，对了，刚开始会有一个自我介绍，要准备一下，还有问你对人力的哪个模块比较感兴趣，谈谈你的看法，以及问一些计算机函数之类的，整个过程很舒服，不属于压力面试，入职后姐姐们也会很耐心的教你一些工作技能，部门的氛围也很和谐，很友爱，是一个不错的实习选择。

我是朋友推荐的，先是见科室领导，也就是直属领导，之后见部长。然后都OK后就跟HR谈薪资福利什么的，基本上都是领导问一些基本问题，然后看眼缘。

由人力先电话询问后，约定时间，和其他面试者一起集中面试，每个人单独进去由用人部门和人力一起面试，在等通知就ok

刚从北汽销售的面试出来，写面经攒人品。2个面试官6个学生，自我介绍要每个人都回答，其他的可以谁先想好就回答。问题都是很简单的，会有问到户口之类的，但是面试什么的很看眼缘和发挥； 群面的形式下感觉还是积极主动回答问题比较好吧，给面试官一个好印象。一名面试官感觉比较严肃，我个人很紧张，另一名很亲切。另外一首凉凉送给自己，还是心存侥幸希望能够面试成功。

面试的时候先是自我介绍，然后主要是针对简历问一些问题，面试官很好，总共两个人，整个过程很轻松，然后他们会介绍一些公司的上班要求，及工作介绍，希望能有所帮助。

等了将近三个小时才开始面试，面试过程还可以，一个人力，两个部门，总共三个人面试，但是面试完hr就告知这个职位还没有编制，让等一两个月，不太靠谱。

一般是人力和用人部门主管一起面试，我的一位新同事，刚生完孩子，没从事过相关工作，但由于亲属是本单位的，最终面试成功，其他有实力的人在·关系面前败下阵来，国企嘛，都是靠关系。所以无论你觉得面试的有多NB，都不要太乐观，没接到offer，你有可能就是面试的loser。