北京北京沃利工程技术有限公司面试经验

会问一下之前经历和擅长，另外会给你介绍意向的职位内容，询问个人目标薪资等。面试人印象是2-3人，整个过程持续大约15分钟。

分为人事综合面试->专业技术面试->人事谈薪资；最总要当然专业技术面试了，面试还是看工艺设计的基本知识掌握得怎么样，不像国内的一些化工设计院，要求你精通或熟悉某个工艺装置，英语至少要能开口，当然能流利交流能加分，加薪！

只有一轮，详细了解之前的经理和做过的项目。询问做过项目的软件使用情况和使用心得，大概半小时。其次针对几个典型项目询问设计经验和设计细节。针对项目管理部分询问了项目流程和各相关方情况，工作心得等等

是部门领导，部门主任工，HR一起面试的，面试了一个半小时左右，多问些做了什么项目，对规范，图集的了解之类的。

通过猎头联系的，面试官叫来的估计是几个部分的领导，电话沟通了一下，主要是工作经历，还有一些很简单的沟通，感觉还不错。

专业领导先面试，主要问下以往工作经历，都做过什么项目，主要角色是什么，大概提几个专业问题。然后部门领导面试。

为什么选择我们公司？

面试分三轮，第一个面试主要问用过哪些软件，做过哪些项目，软件应用熟练程度，第二个是项目经理，看我在那儿等面试官和人事讨论结果没事干，就来面试，问得很细的几个问题，奈何太久没看书，有一半没答上来，然后就是人事谈话，讲了各种福利，薪酬，还有上班时间啊什么的。 因为项目经理面试时感觉答得不好，所以以为没通过，结果第二天人事小姑娘又联系我说给我发体检邮件，体检通过就发offer，我就问了一下关于体检的一个问题，结果她说请示下领导，这一请示就请示没音了，第三天打电话过去确认，结果说简历暂留，不给发offer了。我只想说厉害了，大公司，呵呵哒。

首先，英语自我介绍，其次问一些专业问题，主要看英语水平是否满足公司要求，英语六级，听说读写能沟通是必须的。

主要考察一下专业的知识，然后之前做过的项目情况，在项目中的角色及具体的工作。然后问一些项目相关的问题。