天津天津鹏翎集团股份有限公司面试经验

由人力资源公司推荐，帮我投递简历，期间公司客服小姐姐帮我修改简历，争取面试合格，（在此感谢小姐姐的帮助）之后等爱克林方面的预约面试时间由HR小姐姐和生产部门经理同时面试，重点检查是否有色弱问题，按照简历询问之前的工作经历，为何辞职以及工作内容非常详细，HR的问题比经理多提问是否愿意在天津长久发展，（企业和员工直接签署终生合同）而且喜欢招聘当地人，提起做好心理准备和面试功课，只要可以及时回答问题，面试成功率很高最后需要总部那边批准底薪后才能入职，入职体检要查乙肝五项，牛奶包装涉及食品行业，体检结果出来方可入职

只面了一面，有两个人，一个是部门主管，另一个应该是技术方面的拿着成绩单，问了很多专业问题和课题项目，有很多没有回答上来，当然也是自己的问题。

一面 2020年，疫情期间，远程面试。人力及专业总监对各方面进行了了解和多次沟通。专业程度高，沟通顺畅。因岗位层级较高，一把手要面试。因此被要求去公司面试。一把手出题，给了两个小时时间做准备、答辩、讲解。下午一把手把各部门负责人叫到一起，听我答辩讲解。关于专业方面，进行了热烈探讨，于是顺利通过面试。

校园招聘，在校内进行的初试，用的无领导小组讨论方式，在小组中表现出色应该就能进复试，我进了复试来看笔试经验

领导问基本情况，然后找个电脑用CAD软件画图，基本上用过CAD软件可以熟练画图都能做，需要了解基本的机械零件常识

有点儿难哦，问了很多问题，包括专业的、家庭的、兴趣爱好的、个人发展的，还听面试官讲了很多对技术人员培养的安排，感觉公司还不错

主要问项目经历比较多

一般呀

面试通过。公司位置偏远。面试前没有通知面试的岗位，到了之后说一志愿部门没有要，其他部门觉得简历符合。面试过程中才大概了解工作内容，面试官对岗位的定位描述不清晰，面试结果需要自己主动问，没问以为自己凉了。

面试主要分为两个阶段第一阶段：笔试（英文）主要是考察你的外贸知识储备（比如一些名词解释和流程总结）和一些日常邮件的翻译回复之类的第二阶段：部门主管面试其实就是英语聊聊天，问一些普通面试都会问的问题领导很和蔼，完全不紧张第三阶段：HR及其他领导如果前两轮通过，后面HR小姐姐会和你往后面聊然后帮你约其他领导